机关目标管理责任制考核暂行办法.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 机关目标管理责任制考核暂行办法 　　机关目标管理责任制考核暂行办法  　　为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高机关工作效率，结合人大常委会机关实际，特制定本办法。  　　一、指导思想  　　按照《国家公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结合人大常委会的中心工作，切实落实好各委办室的目标管理责任制，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性、创造性，促进机关三个文明建设，提高整体工作效能。  　　二、目标考核范围  　　市人大常委会秘书长、副秘书长、机关各委办室及机关工作人员（含工勤人员）。  　　三、委办室