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员工法律、法规、质量管理培训学习及考核学习制度 员工法律、法规、质量管理培训学习及考核学习制度 PAGE 员工法律、法规、质量管理培训学习及考核学习制度 . 职工法律、法例、质量管理培训及查核制度 1、目的：为了保证医疗器材质量，保证花费者使用医疗器材的 安全有效，同时塑造一支高素质的职工队伍，特拟订本制度。 2、依照：《医疗器材监察管理条例》。 3、合用范围：职工教育培训的管理。 4、职责：质量管理员对本制度实行负责。 5、制度内容： 、职工上岗前一定进行质量教育和培训，内容包含《医疗器 械监察管理条例》、《医疗器材经营公司允许证管理方法》 、《医疗器材 说明书、标签和包装表记管理规定》等有关法例、规章，质量管理制 度、岗位职责、各种质量台账、记录的登记方法等。 、法定代表人、质量管理员和销售负责人须经市级以上食品 药品监察管理部门培训并查核合格方可从事经营活动。 、因工作调整需要转岗的职工，应进行上岗质量教育培训， 培训内容和时间视新岗位与原岗位差别而定。 、在岗职工一定进行医疗器材基本知识的学习和培训，不停 提升职工的专业知识和业务素质。 、各项培训学习均一定查核，查核的方式能够是口头发问回 答、书面考试或现场操作等；查核结果均应记录在案，对查核不合格 者，应责令其增强学习，并进行补考，连续三次查核成绩不合格者应 予以解雇办理。 ,.. . ,..