新重庆市劳动合同范本.docx

2020新版重庆市劳动合同范本 编号：YB-HT-0066622020新版重庆市劳动合2020 new Chongqing labor甲方：乙方：签订日期：年月日文档中文字均可自行修改编订：YunBo Network2020新版重庆市劳动合同范本甲方名称：联络电话：公司地址：乙方〔劳动者〕：身份证号：家庭住址：联络方式：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，订立本劳动合同〔以下简称合同〕，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限经双方协商全都，实行以下第______项形式：〔一〕固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。〔二〕无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。〔三〕以完成肯定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作地点和工作内容〔一〕乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。〔二〕乙方同意依据甲方工作需要，担当_________________________________岗位〔工种〕工作。三、工作时间〔一〕甲方支配乙方执行〔标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度〕___________________________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。〔二〕甲方支配乙方从事的岗位〔工种〕实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。四、劳动酬劳〔一〕甲方每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第_________项方式支付乙方工资：1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元/件。2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。〔二〕乙方在试用期月的工资为_________元/月。五、社会保险和福利待遇〔一〕乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。〔二〕乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。〔三〕甲方为乙方供应以下福利待遇_____________________________________。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。〔二〕甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。七、劳动合同的解除、终止〔一〕有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商全都的；2、订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；3、订立本合同所根据的法律、法规、规章发生改变的。经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。〔二〕乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违背劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的；3、严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。八、其他〔一〕甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可挺直向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。〔二〕本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。〔三〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：_________年______月______日乙方〔签字〕：_________年