人力资源工作方法论.ppt

;我们的愿景和目标 我们的路径和方法 我们的现状与差距 对大家的支持和期望;我们的愿景和目标 我们的路径和方法 我们的现状与差距 对大家的支持和期望;企业的发展阶段;我们的愿景;取势，明道，优术;领导力;“未来企业竞争唯一的优势，在于要比竞争对手学得更快！”（彼得·圣吉） “企业的成功，实质上是人力资源的成功”（俞敏洪） 经营企业就是经营人心 加入公司，离开经理; ;人力资源管理职能的发展趋势;人力资源各种职能角色;关于人才的四个评价标??;*;北京链家战略地图;人力资源管理体系建设的基本思路;;;;;;;;我们的愿景和目标 我们的路径和方法 我们的现状与差距 对大家的支持和期望;;;奇妙的等式：人力资源战略职能;引例：在对比公司与业界人力资源管理最佳实践的基础上，制定人力资源管理提升计划;;样例：根据薄弱性和紧迫性分析,×公司人力资源管理提升思路;样例：根据难度和影响度分析,×公司人力资源管理提升思路;我们的愿景和目标 我们的路径和方法 我们的现状与差距 对大家的支持和期望;人员招募与保留 经纪人整体素质提升 管理者管理水平提升 企业文化切实落地/深入人心 激励模式改进，激励效果提升 我们的生产率 我们的发展模式 如何快速复制和拓展 异地公司的运营协助、指导和支持 人才流动机制 核心竞争力孵化和人才培养模式 未来链家管控模式对人力资源的需求 人力资源队伍专业水平的提升 团队学习 鼓励进修;我们的现状;我们的能力层级？;我们的愿景和目标 我们的路径和方法 我们的现状与差距 对大家的支持和期望;对大家的支持与期望;感谢大家的聆听！让我们一起努力，共同成长！;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、越是没有本领的就越加自命不凡。***** 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。***** 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。**** 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****