《集团公司内部员工晋升管理方案计划章程制度》.docVIP

PAGE / NUMPAGES 《集团公司内部员工晋升管理方案计划章程制度》 员工晋升管理办法(草案) 第一章总则 一、目的 为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成合格的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展必需要，提升公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。二、范围 适用于公司所有员工。 三、基本原则 (1) 德能和业绩并重的原则。晋升必需全面合计员工的个人素养、能力以及在工作中取得的成绩。 (2〕逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出了特别贡献或有特别才干者，可以越级晋升。 (3〕纵向晋升