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第七章 工作时间和休息休假法提纲第一节 工作时间制度第二节 休息休假制度第三节 延长工作时间限制第一节 工作时间制度一、工作时间概述（一）概念及特征工作时间，又称劳动时间，是劳动者为履行劳动义务，在法定限度内应当从事劳动或工作的时间。特征：（1）工作时间要符合劳动者的自然生理规律。 （2）工作时间是劳动者履行劳动义务的形式（时间）和计发劳动报酬的标准，是劳动者享有一些基本劳动权利的基础。 （3）工作时间由法律明确规定。 （4）工作时间是实际工作时间和非实际工作时间的总和。 工作时间的范围：作业时间；准备工作时间；结束工作时间；法定非劳动消耗时间（劳动者自然需要中断时间、工艺需要中断的时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间等。）怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 （5）标准工作日和标准工作周制度，是工作时间制度的基础，法律允许实行的其他工作时间制度，都必须依据上述两项标准测定相关的定额和因素。（二）工作时间立法概况1、外国工作时间立法概况工作时间立法，起始于工业革命以后，是劳动立法中最古老，也是最基本的内容之一。（1）工作时间立法的开始早在1802年英国颁布的被公认为现代劳动法开端的《学徒健康与道德法》就是一项以限制工作时间为基本内容的立法。该法规定：18岁以下学徒每天的劳动时间不得超过12小时