诫勉谈话检讨书范文3篇.docxVIP

PAGE PAGE # 诫勉谈话检讨书范文 尊敬的 : 您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！ 我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您 表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反 复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事 的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事 对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。 通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己 放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求——树新风，讲文明， 背道而行。经过儿天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分 析。 记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关 规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己 对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时， 也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生 的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧 对领导的关心。 如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下 凡点： 思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真 正实行起来。 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够 深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。 我决定做出如下整改： 1、 对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。 2、 认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥 补我的过错。 3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散 漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中 形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现’我们工作的提高将无从谈 起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领 导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝 不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的 页.献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给 了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦！ 在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我 从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的匸作没有足够的 责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。 在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到, 这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并 要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至 都无法想象会发生怎样的工作失误。 因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的 及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做 出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎 样从严从重处分我，我都不会有任何意见?同时，我请求领导再给我一次机会，使 我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的 页献，请领导相信我。 检讨人：本站 20**年**月**日 检讨二 为了切实加强对领导干部的教育、监督与管理，促进干部廉洁自律，有效防范 违纪现象的发生，根据《中国共产党党员权利保障条例》、《中华人民共和国行政监 察法》及其他有关规定，特制订本制度。 一、诫勉谈话适用于以下事项 1、 有信访或其他渠道反映，涉及到党风廉政建设方面的情况,需要听取本人意 见、早打招呼的。 2、 经帮助教育仍无改进，需进一步批评教育，促其重视，使之改正的。 3、 可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要批评提醒、引以为戒的。 4、 其他需要实施诫勉谈话的事项。 二、 诫勉谈话的对象 水产系统全体工作人员。 三、 确定诫勉谈话对象的程序 对工作人员的谈话，由局党政领导决定，并及时向局纪委通报诫勉谈话情况。 四、 主谈和参与谈话的分匸 与局中层干部的谈话，一般由局党委领导班子成员主谈;与一般的工作人员的谈 话，一般由该科室的领导或负责人主谈，可请纪委人员参加。 根据需要，局党委可直