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科主任岗位说明书 科主任岗位说明书 岗位名称 科主任 岗位编号 所在部门 岗位定员 宜截了当上级 业务副院长 工资等级 宜截了当下级 副主任、经营助理岗、护士长 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职：全面主持所在科室的各项工作 职责与工作任务： 职责表述：制定科室进展规划和打算 职 工作 制定科室远景逬展规划、年度打算 责任务 制定本科工作打算,组织实施、督促检查、总结 参与制走并执行本部门的财务预算打算 职责表述：组织医疗工作 组织本科室医疗护理人员开展业务工作,元成医疗任务 走时查房,参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗 参加重大抢救和组织死亡病例i寸论 职 督促检杳本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范,杜绝医疗事故，处理医疗纠纷 责 - 工作 1 任务 组织学习、运用国内外医学新技术、新疗法 确走医师轮换、值班、会诊、出诊,并参加门诊 、会诊、出诊 组织医疗质呈、护理质臺的操纵工作 组织对挂钩医疗机构的技术指导工作，关心基层医勢人员提高医疗技术水平  指导监督对全科室人员的医疗培训工作 同意医勢部的人员调度安排,完成其指派的医疗任务 职 责 职责表述：组织教学工作 工作 任务 同意人力资源部下达的教学彳壬务，承担医疗人员的实习、进修任务 制定实习、进修打算，安排专人带教 组织时期考核及岀科考试,确保教学质呈 组织不断改迸教学方法，提高教学质呈 组织本科室住院医师的培训、考核 职 责 四 职责表述：组织科研工作 制定科硏远景规划、年度打算 组织对科研课题的申报、治理、实施^保证 走期对科研成果、论文数等逬行统计,督导 组织本科室科技成果的鉴走、报奖、和推广应用工作 进行年终科研总结 职 责 五 职责表述：组织学科建设和人才培养 工作 任务 制定本学科建设与人才培养工作打算，组织实施,督促检查 制造公平、公平、竞争、和谐的学术氛围和工作环境,强化竞争机制,促进拔尖人才的成长 组织参加学术交流^学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流 依照学科进展需要，吸引国内外优秀人才，建立合理学科梯队 职 责 六 职责表述：本部门内部治理 工作 任务 指导监督经营助理开展科室的市场开拓、内部事隽处理等工作 选拔、配备、评判下属人员，组织内部人员的培训 指导下属职员制定时期工作打算并督促执行 负责内部人职员作的分配 职 责 七 职责表述：其他日常工作 工作 任务 本部门年、季、月度打算及总结 和谐与其他单位、部门的业务工作及信息沟通 走期向主管领导汇报工作,同意检杳和监督  职 责 八 职责表述：完成领导交办的其他工作 权力： 权限一：医院医疗进展规划的建议权 权限二：学科建设和人才培养的建议权 权限三：对本部门职员的考评权 权限四：对所属下级的工作有监督、检查权 权限五：对所属下级的工作争议有裁决权 权限六：对直截了当下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权 内部和谐关系 有紧密的和谐关系的部门：临床医技科室、药学部、医勢部 其他相关部门:医院其他部门 外部和谐关系 有经常性和谐关系：上级医院的相关专业科室 临时性和谐关系： 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件 任职资格： 教育水平 硕士及以上学历 专业 临床医疗专业 体会 10年以上临床工作体会,5年以上医勢治理工作体会 知识 临床医学、治理知识 技能技巧 能熟练操作0阡ICE办公软件;熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通 和谐能力；语百表达能力；综合统计分析能力；治理能力 培训经历 临床医学、治理等相关培训 工作条件及其它 使用工具设备 医疗仪器设备、运算机、一样办公设备（、Internet/Intranet网络\运算器、档案柜 等 工作环境 独立办公室 工作时刻特点 工作时刻不规律，经常加班，偶然出差 备注：