集团公司党委2021年党建工作计划.docxVIP

集团公司党委2021年党建工作计划 集团公司党委2021年党建工作计划 (含月度党建工作计划安排表) 一.一般要求 集团党委要紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，全面贯彻党的十九大、十九届中央。我们以三中、四中、五中全会精神，秉持“抓党建促发展”的工作思路，以党建为抓手，推动集团业务发展壮大，凝聚发展合力，全面提升全集团党员素质。 二、总体目标 2021年，将纪念建党一百周年。集团党委将继续坚持党建引领，坚持“聚焦发展、抓党建、促发展”的工作方针，将党建融入集团生产经营、业务发展、人才培养、企业文化、社会责任等方面，全力配合集团业务经营更好发展，全面推动各项工作再上新台阶。 三、具体方案 :24.1000pt;mso-char-indent-count:2.0000;text-autospace:ideograph-numeric; mso-pagination:none;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph; line-height:28.0000pt;mso-line-height-rule:exactly;（一）把牢坚定信仰这个出发点，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走 1.推进学习型党组织建设，严格学习制度，不断提升党员综合素质。及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示制度，做到第一时间学习领会、第一时间对标对表、第一时间贯彻落实。把学懂弄通理论和部署推进集团工作紧密结合，以层层带头学习推动层层贯彻落实，形成浓厚的学习氛围，不断增强广大党员干部学习的自觉性。 2.深入学习党章，学懂弄通做实。引导党员认真学习并自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规矩办事。广大党员要充分利用业余时间自主学习，记好学习笔记，撰写心得体会，进一步把握非公党建工作的特点和规律，努力把学习成果转化为推动非公党建工作的新思路、新举措，转化为助力集团发展的实际行动。 3.丰富学习载体，抓常抓细抓长。健全党委理论学习小组制度，坚持线上学习与线下学习相结合，广泛运用学习强国APP、共产党员网等，及时推送学习内容，开展学习交流。各支部坚持平时抓紧自学，经常性的开展党员面对面、微信群内的学习交流，坚持在交流中互学。 （二）把牢自我革命这个着力点，坚持批评和自我批评 1.坚持经常进行自我反思。引导各支部党员干部经常同习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，同身边优秀党员、优秀员工“对照”，自觉打扫思想政治灰尘。各支部要组织党员围绕“入党初心是什么、党员使命担什么、对照先进差什么、立足本职做什么”，进行“初心使命四问”，把自我反思与本地本部门本单位发生的重大事件、典型案件联系起来，深入查找差距和不足。对总结出的问题，列出清单，立行立改，整改情况接受支部内党员的监督评判。 2.坚持红船精神工作标准。以红船精神学习所学所悟为基础，要求广大党员把学习成果与实际工作结合，在贯穿工作的过程中，把红船精神锲而不舍、克难攻坚的精神与工作结合起来。 （三）在实现党建“出彩”的同时，带动提升企业管理服务水平 1.持续探索党建制度与企业管理机制有机融合。把开展党的组织生活与企业日常管理结合起来，坚持党建工作与集团发展深入融合、生产经营有机结合，要求各支部真正探索出适应集团实际发展的举措，将党的组织融入公司治理，党的活动融入企业生产，使党建工作与企业发展互促共进，架起党和企业的连心桥，发挥好引领方向、凝心聚力、提供保障等重要作用。各支部要围绕落实集团决策部署、集团重要项目实施、重点工程攻坚和当前正在做的工作，党员干部结合分管工作领域，研究分析项目推进难点，提出推进措施，做一些创新的实事，为解决问题、改进工作提出实招硬招。 2.把党的群众优势转化为集团发展凝聚力。各支部要坚持以员工需求为导向，主动搭建服务活动平台，帮助员工及党员办实事、解难事、做好事，各支部日常活动可与公司大型活动结合，如员工拓展训练、相亲活动、生日会、运动会等，在经常化开展活动中密切党群联系，加强沟通，团结职工群众，凝聚人心，让广大员工真正感受到党组织的关怀和温暖，从而进一步增强企业的凝聚力、向心力，共同组成推动企业发展的精神力量。同时按照上级要求，领导好企业的团组织和工会组织的工作，切实扩大、提升党群组织服务企业经营的能力和水平。 3.建设服务型党组织，把牢美好生活服务商这个定位，驰而不息服务好客户，提升企业形象。推行以“规范服务为核心，提升效能为重点”的服务标准化建设，在集团各物业小区推行党员志愿服务，各支部与物业公司合作“手拉手”活动，持续实施“解业主忧、纾业主困、暖业主心”行动，坚持在职党员进社