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讲师的述职报告 一年的工作即将结束。一年来，在上级党委的正确领导下，在全营官兵的支持配合下，上级交办的任务出色完成，个人克服了去年的缺点，履职尽责。以下是全年履职报告： 一、履职基本情况 一年来，我们恪尽职守、忠于职守，带领一批党委，积极配合营长工作，打牢稳定基础，做好营队整体建设。特别是要更加注重队伍建设和队伍建设，提高基层党建水平，落实“五个治理”要求。我们很好地完成了年初例会、野外训练、阅兵、黑水演习、光缆建设等大型任务。全营官兵心态稳定，进步积极，官兵关系融洽，精神面貌焕然一新，再现了主力营的风采。 二、工作经历、实践和体会 1、注重党委和支部建设，注重打牢营队建设基础。结合去年的实践，深刻感受到一个单位的工作好坏，党支部起着决定性的作用。今年我营四连党支部人员变动较大，特别是三连和一炮连同时执行特殊任务。如何帮助他们尽快进入工作状态，找出工作思路，我先帮助这家公司提高组织建设水平和解决问题的能力，集思广益，共同努力。为此，我多次到第一炮兵连与支部成员交谈，介绍我的实践经验，帮助他们发现连队建设中的薄弱环节。保证工作重点，让炮兵连支部的建设迅速进入角色，支部里一群人团结起来，工作思路清晰，连的建设自然就迈出了很大的一步，从去年的落后连变成了中间连。第三公司虽然离XX很远，但我一直很关注，经常电话联系，询问情况，周末放弃休息时间，去第三公司住所了解情况，及时传达上级的相关指示，帮助他们设定工作目标。第三连受到军区首长的好评。装载步骤 二连是团里的标杆连,我给他们讲,标杆是争来的。吃老本是不行的,要靠平时的百分之百的努力才能取得。平时我经常到二连了解情况,排忧解难,二连的基础建设保持了上升的趋势。 ２、抓好干部骨干队伍建设,重在培养人才。年初以来,结合我营实际情况,根据上级的五治要求,着重狠抓干部队伍建设,重点解决干部责任心不强,工作不思进取,作风消极,组织观念淡化的问题,建立了干部考勤制度,对有问题的个别干部在思想上不岐视,不放弃,积极及时找他们谈心,一连司务长冉龙年初被专抓通报,思想一度压力较大,我了解情况后,多次找他促膝谈心,帮助他查找原因,纠正错误,使他认清错误的本质,从新鼓起了干好工作的信心,从此工作有了较大的起色。 ３、对照职责,抓好各项工作落实。在实际工作中,能够对照本级职责,毫不懈怠的抓好落实,从贯彻上级的通知指示,到完成其他各项任务,从政治教育到经常性思想工作,自己都能一丝不荀,坚持标准,能够结合全营的实际情况,联系实际的做好思想教育,教育中能够认真备课。采取灵活多样的方法进行,认真摸索和掌握全营官兵的思想变化规律,对全营官兵做到了如指掌,平时细心观察,结合官兵成长过程中出现的各种思想问题和实际困难,有针对性的进行随机教育,引导全营官兵树立正确的人生观,价值观,解决官兵心中的模糊观念,正确对待利益调整和个人得失,提高官兵执行党的路线,方针,政策的自觉性,保持了全营官兵思想稳定。 ４、自觉加强学习,不断提高胜任本职工作能力。在实际工作中,我深深地感到作为教导员自身素质的高低,直接影响到全营的建设,政治工作的出发点和落脚点是教育人,引导人,培养人,这就要求政治工作者本身必须有深厚的理论根基,自己在这方面能够正视这一不足,加强学习,勇于实践,努力提高自己的政治管理才能,在工作中把所学到的知识,付诸于实践中胜不骄,败不馁,加强修养,培养自我调节能力,工作有了成绩不沾沾自喜,出了问题不埋怨别人,能够从自身找原因,总结教训所以对工作总是充满信心,在实际工作中,能够虚心请教,不耻下问,摸索经验,取人之长,补已之短,充实自己的能力。在新的历史条件下,基层官兵经常会遇到许多新的情况新问题,在这方面,我能加强研究和探索,勤于思考,知难而进,摸索一套切实的可行的方法,平时注意总结,工作前科学计划,工作后认真检查。通过日积月累。经验不断丰富,能力不断得到提高,基本胜任了本职工作。 ５、爱岗敬业,正确对待个人利益和集体利益。虽然任现职时间不长,可自己时刻要求自己,比较好的处理了个人利益和集体利益的矛盾,怀着对团队负责和营队负责的态度,识大体,顾大局,舍小家,为大家,一年来,从没有请过事假。家在X城骑车只需五分钟就能到家,但却很少回家。既使是双休日在家休息,也是要抽时间来营队看一看才能放心。留守期间,正巧家中装修房子,事情比较多,都没有请过假。十月份搬家也没请假回去,部队从黑水回营至今从没休息过。平时能够坚持制度,留营留宿,年初以来没有一次因事或因病不参加早操,操课,始终保持在位,用实际行动回报了首长的信任,组织的要求,将主要精力全部用在了营队的建设上,工作刻苦,作风踏实,对上级赋予的任务不讲价钱,努力克服困难高标准的完成。 ６、清正廉洁作表率。作为营党委书记,自己能够以一名普通党员干部的身份来严格要求自己。有极强的党性原则,敢于叫