中建二局二公司青突击队管理制度.pdfVIP

精选资料 北京市第五建筑工程有限公司青年突击队 管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为加强对公司青年突击队的管理，使公司青年突 击队的管理工作逐步走上系统化、规范化、制度化的轨道，培 养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的青年突击 队，针对施工生产中的急、难、险、重、新等关键问题更好地 发挥作用，确保质量，良好地完成生产任务，达到促进公司改 革发展，“建队”与“育人”的目的，特制定本办法。 第二条 青年突击队要坚持以党的十七大、团的十六大精 神为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬“艰苦创业、善 于学习、锐意创新、拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精 神，充分展示公司团员青年在新时期的崭新形象。 第三条 青年突击队的管理和建设要以加强三个文明建 设，培育“四有”新人，建设良好的企业文化为目标，以安全、质 量、效益为重点，不断提高青工执行“两纪”(劳动纪律、作业纪 律)、一化(标准化作业)的自觉性，促进管理水平全面提升。 第四条 青年突击队要以基层团组织为核心，以项目为依 托，在时间紧、任务重、要求高、技术新、难度大的条件下， 动员和带领团员青年进行生产突击，队员应团结协作，顽强拼 搏，勇于奉献，充分发挥广大青年的生力军作用。 第五条 各单位应当围绕公司的生产经营中心任务，以“服 务生产、服务青年”为主题，并结合本单位的生产工作任务特点， 可修改编辑 精选资料 积极开展青年突击队的组建工作和各项创建工作，提高青年突 击队建设水平，发挥青年突击队的作用，为公司快速可持续发 展做出新贡献。 第二章 青年突击队的组建 第六条 青工人数占集体人数的60％以上的集体，由于工 作需要，需要组建突击队的，以青年科室、项目部、班组或团 支部为单位，向公司团委提出成立突击队申请，经审核，合格 后，批准成立青年突击队。经批准后，基层团组织负责召开青 年突击队成立大会，会上进行授旗、签名等仪式。青年突击队 以印有江泽民同志题写的“青年突击队”队旗为标志，其颜色、规 格、式样按要求制作。青年突击队的成立、撤销、名称确定或 变更需报公司团委审批并备案。 第七条 青年突击队队长采用行政任命或民主选举等方式 产生，并报公司团委备案。青年突击队队长应具备以下条件： （1）年龄在35周岁以下；（2 ）政治思想好；（3 ）技术业务 过硬；（4 ）经营管理能力强；（5 ）生产组织能力强；（6 ）具 有良好的群众基础。青年突击队队名应该以队长名字命名。 第八条 青年突击队队长职责：（1）组织带领青年突击队 队员针对工程关键，开展生产突击，在保证安全的前提下，优 质、高效地完成生产任务；（2 ）批评教育违反劳动纪律、作业 纪律和操作规程队员，对直接危及人身和行车安全的队员有权 当即停止此工作；（3 ）对青年突击队员的评先、奖惩、提职、 晋级、福利以及学习培训等方面提出意见和建议；（4 ）有权维 护青年突击队员的合法权益和切身利益及荣誉。 可修改编辑 精选资料 第九条 青年突击队要建立以队长、团支部书记和支部生 产委员组成的领导小组。领导小组会议，由突击队长主持，负 责研究突击队的生产计划、突击方案、安全生产、业务、文化 学习、思想政治工作等问题。领导小组要明确责任，并搞好活 动记录，及时将任务完成情况上报分公司团组织和公司团委。 第十条 如突击队员的年龄结构发生变化，已建立的青年 突击队不能满足以上之要求，或已圆满完成该项目突击任务， 则自动撤消其“青年突击队”称号，由公司团委发给荣誉证书。报 公司团委存档、备案。 第十一条 各基层团组织加大青年突击队的组建力度，大 力组建项目管理型、科技型、技术攻关型青年突击队，要提高 青年突击队整体素质，积极组织业务培训、岗位练兵、导师带 徒、外出考察、学习交流等活动，结合团组织推优工作做好青 年人才培养、推荐、输送等各个环节的工作，