企业改革职工安置实施方案(厂办大集体).pdfVIP

XXX 企业改革职工安置方案 ( 厂 办大集体 ) ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 2 XXX企业改革职工安置方案 （参考格式） 依据国家、省有关法规、政策规定和市政府《佳木斯市厂办大集 体改革工作实施方案》 ( 佳政办发 ﹝2014 ﹞18 号）的文件及市人社局 关于 《佳木斯市厂办大集体职工安置实施办法》 ( 佳人社发 ﹝2014 ﹞238 号）通知精神，结合企业实际，制定本方案。 一、基本原则 （一）坚持从实际出发，着力解决主要问题，不纠缠历史旧账； （二）坚持正确处理改革、 发展和稳定三者关系， 充分考虑职工、 企业和社会的承受能力； （三）坚持依法安置的原则，维护企业、职工的合法权益； （四）坚持公开公平公正原则，做到程序规范，有情操作。 二、职工安置时点及人员构成情况 职工安置时点。按照省政府对本次厂办大集体改革时间要求，确 定以 2012 年 12 月 31 日为本企业职工安置时点，既 2012 年 12 月 31 日与本企业保持劳动关系的职工为本次企业改制职工安置对象；职工 工龄、社会保险及债务统计以此日期为截止日。 截止 2012 年 12 月 31 日，企业在册职工人，其中：在岗职工人， 下岗职工人； 男职工人，女职工人。 在册职工中 2012 年 12 月 31 日前 已达法定退休年龄尚未办理退休手续人。工伤（或职业病）职工人。 本次拟解除劳动关系职工人。企业有离退休人员人。 三、职工安置办法 3 （一）在册职工安置。 对于 2012 年 12 月 31 日前达到法定退休年 龄的在册职工，本企业为其补缴养老保险费，办理退休手续；未达到 法定退休年龄的在册职工，本企业与其解除劳动关系，签订《厂办大 集体企业解除（终止）劳动合同备案登记表》 ，支付经济补偿金，补缴 社会保险费，接续社会保险关系。 经济补偿金支付按《佳木斯市厂办大集体职工安置实施办法》执 行。 （二）工伤 （含患职业病） 职工按照国家 《工伤保险条例》 及 《黑 龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定》 ( 黑政发 ﹝2011 ﹞8 号）有关 规定，享受相应等级的工伤保险待遇。 （三）职工再就业。方式：存续企业招聘、职工自谋出路、纳入 失业保险。 四、经济补偿金支付办法 （一）经济补偿金标准 经济补偿金标准， 在岗职工按本人解除劳动关系前 12 个月平均工 资确定；下岗职工及上岗职工中平均工资低于我市最低工资标准的， 按我市最低工资标准（ 1，050 元）确定。 本企业 2012 年 1-12 月份企业工资总额万元， 每人月平均工资元。 平均工作年限年。 （正常生产企业） 本企业已停产多年， 全员下岗， 经济补偿金标准为 2012 年佳木斯 市最低工资标准 1050 元。 （关停企业） （二）经济补偿金