房地产企业人员配置及招聘管理实训学员版.pptxVIP

房地产企业人员配置及招聘管理实训讲师: 黄智日期：2010.10.30今日主要内容地产企业常见组织设计地产企业人力资源配置优秀地产的招聘经验分享地产企业招聘全过程管理地产企业人员的素质模型人才测评的方式面试注意事项面试技巧演练地产招聘常见问题交流地产人力资源总监的价值？树立或重树企业价值观为企业发展找到需要的人才优化内部管理体系优秀CHO为企业创造的价值今日主要内容地产企业常见组织设计地产企业人力资源配置优秀地产的招聘经验分享地产企业招聘全过程管理地产企业人员的素质模型人才测评的方式面试注意事项面试技巧演练地产招聘常见问题交流第一负责人总经理办公室财务管理部设计部工程管理部销售部标杆地产企业组织架构发展之一第一阶段第二阶段第三阶段标杆地产企业组织架构发展之二超过100人后设立人力资源部门根据需要设立独立的采购部门9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年