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律师工作职责
律师工作职责
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律师工作职责
律师工作流程及注意事项
能否有预支款,出货前付款
注
付 款 条
尾款支付时间越短越好,质保金支付时间
意
事
验 收 条
查收时间不宜过长, 附带条件
项
违 约责
责任能否过重,能否平等,我方责任尽
交期要灵巧,节假日、距离等
交期及风险
争取货交目的地风险转
其
管辖、索赔条款以及其余条款综合权衡能否
未变动,法务签
标 准 合
审查条款能否
若变动,提示风险,业务确
合同 审
非 标 合
纸稿或电子稿
法律风险反应
业务依据法务风险
合同改正后再经法
法务跟业务确认风险后
工作职责:
1,批阅、草拟、改正各种法律合同,成立和完美企业合同管理制度。
2,独立办理或参加企业有关诉讼、仲裁活动,保护企业合法权益。
3,负责与外聘律师的对接工作, 辅助、跟进外聘律师办理法律事务。
4,辅助销售人员追讨应收账款。
5,为企业各部门供给法律咨询服务。
6,负责企业法律知识培训和配合企业有关部门对员工进行普法宣传;
7,负责知识产权、著名商标的对接工作。
工作内容:
1,审查各种标准、非标合同,提出改正建议,若有需要帮助其余部
门草拟所需合同。
2,别人起诉企业或许提起仲裁程序的,踊跃应付,必需时代表企业
起诉别人,保护企业利益。
3,拜托外聘律师办理的企业重要法律纠葛时,做好有关配合工作,
办理拜托手续,采集资料,凭据,走内部付款、盖印流程等。而且纠
纷最新态度实时向主管领导报告。
4,针对销售人员在收款过程中碰到的法律问题进行解答,并告之提
前采集有关凭据, 必需时陪伴销售人员上门催款, 如无成效,可联系
外聘律师发律师函,无果则可提起诉讼程序。
5,针对企业同事在平时工作生活中碰到的法律问题,供给法律咨询
服务。
6,企业高层或许有关部门有关人员有法律培训需求,针对性的对其
做法律培训,提升有关人员法律意识, 减少平时经济行为的法律风险,
更好的为企业服务。
7,办理企业有关知识产权事务,采集侵权信息,保护企业权益,对
著名商标的认定做好配合以及追踪工作。
工作流程:
1,EM接收各地分企业、责任中心、加盟商销售合同或许接收纸质合
同,改正不利条款, 告之对应法律风险, 以此为基础销售跟客户再次
磋商确立合同。销售员或许地区经理持合同过来署名, 做好登记工作。2,假如企业做被告,收到起诉状副本及船票,踊跃应诉,采集凭据,辩论时期提出辩论状, 若有可提起管辖权异议, 如对法院裁定不服还可向上一级提起上诉,接着是开庭,收到判决书,如不服可上诉,二审为终审,能够申请再审,一二审均可调停了案。
如企业做原告,先期踊跃采集凭据资料, 制作起诉文书,去法院立案,签订送到回执,走内部付款流程支付诉讼费,开庭,等判决书,如不
服原被告两方都可上诉, 开庭,二审讯决。 如对方在判决书设准时间内不执行义务,申请法院强迫执行,一二审均可调停了案。
如员工提起劳动仲裁,采集凭据资料,开庭,仲裁判决不服,可向法院起诉,一审,二审。整个过程能够跟员工踊跃和解。
3,重要法律事务拜托给外聘律师 (一般为诉讼),第一与律所签订委
托协议,档案室领合同号,领导署名,法务署名,复印,盖印,先让
律所开具律师费发票,而后走付款流程,部门领导署名,财务署名,
博士或许倪总署名, 而后辅助外聘律师准备资料, 采集凭据等, 接着
对整套起诉资料走盖印流程, 交由律师去法院立案, 接着开庭,判决
等,整个过程做好连接以及辅助工作。
4,针对销售提交的应收款,共同业务员上门催款,注意方式,告之
如无正当原因拒绝付款, 我司将采纳法律程序的结果, 如无果,指导销售采集供给凭据(一般是销售合同,汇款凭据,查收凭据,发票签收凭据等以及对方单位基本工商信息) ,联系外聘律师,将资料送给律师,由外聘律师草拟律师函, 发给欠款客户。 如律师函发出一段时
间仍未果,跟销售商议起动诉讼程序。流程同
2跟3.
5,电话, EM,当面为企业人员解答各种法律问题。
6,依据领导安排或许对应部门需求,制作培训课件,同时跟对接人
联系,约好时间,培训地址,培训人员,届时上门培训。
7,采集知识产权侵权信息,实时反应给领导层,依据指示做出相应
维权手段。著名商标方面跟中国商标专利事务所保持联系, 做好连接,
配合工作。
注意事项:
1,主要查察交期能否紧、付款条件能否好(尽量争取预支款、出货
款,查收款、质保金等尽量减少比率) 、查收据款(查收时间要短) 、
违约责任(责任平等,或许尽量减小) ,管辖方面尽量由我方所在地
法院管辖,其余条款方面以审查法律性条款为主, 不合理或许显失公
平的要提示风险。
2,诉讼方面应付要快,采集凭据要有针对性,而且利用好外聘律师
资源,有疑问实时咨询,关系方面若有能够让外聘律师打个招呼。
3,工
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