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2021年人社局半年工作总结撰写人：___________日 期：___________ 2021年人社局半年工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年人社局半年工作总结 我县劳动人事争议调解仲裁部门在县委、县政府和市人力资源和社会保障局的正确领导下，坚持“预防为先、调解为主、裁决为辅”的原则，结合实计，与时俱进，开拓创新，促进我县劳动人事争议调解仲裁事业健康发展，构建和谐劳动人事关系，为维护我县社会经济发展提供人才保障和智力支持，现将___年上半年劳动人事争议调解仲裁工作简要总结如下： 一、工作情况 ___年上半年，我县劳动人事争议仲裁部门共处理各类劳动人事争议案件___起，其中不予受理___起，立案审理___起，案外调解___起。在立案审理的争议案件中，以仲裁调解结案的为___起，仲裁裁决结案的为___起，结案率___%。直接为劳动者挽回经济损失达___万元。签订劳动合同___份（含签订农民工劳动合同___份），其中续签___份，新签___份。 二、主要做法 （一）坚持预防为先，注重舆论宣传。“两法一条例”的贯彻实施，使我们加强对法律政策的宣传。多方配合、合力___开展大型劳动普法宣传活动，多层次开展“咨询日”、“宣传周”、“普法月”活动，转变作风，大力举行调解仲裁法和劳动合同法宣传活动。强大