月考工作总结会等5篇其他工作总结.docxVIP

月考工作总结会 　　　　　　　　?10月12日下午4点, 驻马店市八中各年级组召开了. 　　本学期来, 驻市八中狠抓教学质量, 每月进行一次例行月考及时检验教学效果, 月考后的成绩分析更是学校教学工作中必不可少的环节. 月考总结分教师教学效果分析和学生学习效果分析两个部分. 各年级组首先召开教师教学质量分析会. 　　会议由各年级长主持召开, 首先将这次月考的具体成绩进行了通报, 分析了近段时间同学们学习状况, 提出了下一步的努力方向. 　　参加月考总结会的还有田月芹副校长, 她首先分析了当前八中所面临着的严峻形势, 告诫每一位八中教师都要鼓足干劲, 努力工作, 证明自身的实力, 给家长和社会一份满意的答卷. 同时要求教师在时间有限的情况下, 向45分钟要质量, 备好每一节课, 熟悉每一个学生, 上好45分钟, 从作业和考试反馈中反思教学过程. 班主任要树立班级目标, 抓常规、抓落实、抓细节, 把小组竞争机制、评价机制引入课堂. 田校长还对上周作业检查情况进行了分析总结, 要求每一位教师作业全批全改, 要有踏实肯干, 实事求是的工作作风. 　　最后, 教导处张淑芳主任发表了重要讲话：首先祝贺本次月考工作取得了圆满结束, 这得益于各年级班主任和教师的辛勤付出. 并指出当前教学中存在的各种问题, 要求班主任抓好班级的管理, 设法提高学生学习的积极性、主动性, 积极与任课教师沟通交流、密切配合. 在注重抓成绩的同时也要特别重视学生的思想动态, 深入到学生中去, 要抓全面, 培优补差, 杜绝只抓尖子生的现象发生, 一个都不能落下. 勤于与家长沟通交流, 争取家长最大的支持, 共同教育学生. 　　会上, 并请优秀教师代表和优秀班主任代表发言, 向教师们传授各自的教学方法和班级管理工作经验. 　　此次, 使教师们树立了工作信心, 激发了教师们的工作积极性. 为学校下一步的教学工作指明了努力发展方向.　　 有限责任公司年终工作总结 　　　　　　　　?二~~三年对于“年轻”的物业公司来说是成长和壮大的一年, 也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的一年. 回首过去的一年, 我们在主管局长的正确领导及相关处室的亲切关怀和鼎力支持下, 以局十八届一次职代会精神为指针, 认真贯彻“三个代表”的重要思想, 充分调动职工积极性, 以安全文明生产为基础, 以“业主无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无缺陷”为工作标准, 通过积极的探索和不懈的努力, 二~~三年我们在安全文明生产、提高服务质量、职工队伍建设等方面取得了可喜成绩. 　　一、内部改革脱胎换骨队伍建设卓建成效　　一个企业如果没有一支素质高, 作风过硬的干部职工队伍, 任何先进的管理都难以实现, 发展和壮大更是无从谈起. *物业公司组建之初, 由于多年计划经济体制服务模式的影响, 职工观念滞后, 干部思想守旧. 二~~三年是物业公司内部改革真刀真枪、卓建成效的一年, 在年初我们利用全公司员工大会把物业公司当前所面临的严峻生存发展形势一一摆在职工面前, 同时引导职工明确了*物业公司生存发展面临的有利条件和不利因素, 让大家清楚, *物业只有两条路可走：要么适应电力后勤体制改革, 通过高标准的服务和管理, 赢得业主的信任, 紧紧把握生存和发展的主动权, 谋求长远发展；要么萎靡不振, 不思进取, 继续老守田园, 最终被淘汰. 通过深入细致的讨论和主题教育, 使全公司上下树立起了忧患意识、服务意识、效益意识、创新意识和品牌意识, 在思想上实现了从“等、靠、要”向“干、创、闯”的转变, 在观念上实现了从“为面子”向“为生存”的转变, 在工作作风上实现了从“我是大国营”向“我是服务员”的转变, 在行动上实现了从“老守田园”向“走向市场”的转变, 干部职工思想观念的转变, 使企业步入了健康的发展轨道, 为企业的发展和壮大奠定了坚实的思想基础, 全公司形成了安定团结、上下一心、共求生存、共求发展的良好氛围. 　　二、加强班子建设, 筑牢拒腐防线　　领导班子的凝聚力和向心力是集体战斗力的重要保证. 想保质保量完成全年的生产经营任务和带出一支过硬的物业队伍, 抓好班子建设是关键, 如何充分发挥班子的整体功能, 形成一个坚强有力的战斗集体, 带领职工战胜困难完成任务, 这是年初摆在公司面前的首要难题, 为此, 我们坚持按照局党委的工作部署积极开展工作, 凡是党委部署的工作任务都能较好完成, 基本做到党政一心, 遇事勤沟通, 并及时深入基层了解职工的思想动向, 有针对性地开展思想教育工作. 一年来, 我们除了建章立制, 重点抓了班子的自身建设, 制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度, 民主谈心活动, 班子成员互相支持, 相互信任, 团结一致, 较好地完成了局