美集团外部招聘策划方案.docx

美公司外面招聘策划方案 美公司外面招聘策划方案 PAGE / NUMPAGES 美公司外面招聘策划方案 . 美的公司外面招聘策划方案 公司简介： 创业于 1968 年的美的公司，是一家以家电业为主，涉及物流等领域的 大型综合性现代化公司公司，旗下拥有三家上市公司、四大家产公司，是中 国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。目前，美的公司职工 13 万人，旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌等十余个品牌。美的公司拥有中 国最大最完好的空调家产链、微波炉家产链、洗衣机家产链、冰箱家产链和 洗碗机家产链，拥有中国最大最完好的小家电产品群和厨房家电产品群。 2009 年，美的公司整体实现销售收入达 950 亿元，同比增添 6% ，此中出口 额 34 亿美元。在“ 2009中国最有价值品牌”的评定中，美的品牌价值达到 453.33 亿元，名列全国最有价值品牌第六位。 2010 年 2 月，在国际威望品牌价值评估机构英国品牌顾问公司（ Brand Finance ）宣布的“全世界最有价 值 500 品牌排行榜”中，美的公司作为独一的中电公司当选。 外面招聘的目的与意义 在家电行业竞争强烈的局势下，为保持高速增添和行业竞争地位，实现 2015 年全世界前三的世界级白色家电类制造公司公司的战略目标， 公司计划采 用外面招聘的方式，招聘到专业知识技术人材和管理人员，为公司增添新的 思想和 人材贮备力量。 ．招聘计划 人员需求清单 依据公司目古人力资源状况剖析以及经营发展状况，公司现决定招聘人员如 下： 招 聘 岗 人数 学历及任职 岗位主要 招聘部门 位 资格 职责 1 1.具备管理、财务法 1. 领导并 拟订企 业中 董事会 律等有关知识 2. 具 长久发展战略规划 备较高的领导能力、 2 ．全面负责公司生产 word 专业资料 . 总经理 计划决议能力、交流 营运工作 能力、激励能力 3. 五年以上本岗位工 作经验 4. 本科及以 上学历 1 1.本科及以上学历 1.辅助经理进 行政部门 2．工商管理、行政 行商务洽商和公司部 管理、公司管理等相 的管 行 政 助 关专业 2. 必定的沟 理 2.负责对外 理 通协调能力，领导能 联系和公司 力，责任心强 部各部门间的交流协 3．三年有关工作经 调工作 验 2 1. 本科及以上学历 1. 依据公司发 人力资源 2. 人力资源管理、 展战略，拟订和实行企 部门 工商管理等有关专 业部 业 3. 较强的计划组 人员培训计划， 培 训 专 织 并对培训结果进行评 员 能力、交流能力 4. 估 3.开发职工潜能，提 两年以上有关工作 高职工工作技 经 能 验 行政秘 1 1,文秘、行政管理等 1. 负责企 业的来 访接 行政部门 书 有关专业 2. 较强的 待工作 2. 负责文件的 公函办理能力、人际 草拟与改正、 会议的组 交流能力、娴熟运用 织等 办公自动化软件的 能 力 3.形象气质佳 4.本科及以上学历 会计 2 1.会计学、财务管理 1. 制作公司会 财务部门 word 专业资料 . 等有关专业 2. 熟习 计核算细则 2. 编制各 财务与税务法律法 种财务报表， 为公司经 规，娴熟运用各样 营决议供给依照 办公软件 3. 一年以 上有关工作经验 生产计 5 1．本科以上学历 2. 1 、全面主持、协调车 生产部门 划专员 机械制造及其自动 间人员平时管理及各 化、管理科学与工程 类 3 较强的交流协 项生产有关活动； 2 、 调能力，客户服务意 负责生产计划的组织 识 吃苦耐劳，较强的抗 及实行 ,并跟进生产进 压能力 4.要求男性 度，解决生产过程中各 类突发的异样 研发人 5 1. 硕士及以上学历 负责家电产品系统集 研发部门 员 2. 本行业有关专业 成，负责产品开发和质 熟习公司技术管理、 量管理工作 工艺管理等流程， 具 有较强的产品研发 能力 职工到岗时间： 12 月 15 日至 12 月 25 日 3.2 招聘小构成员 组长： A （人力资源部经理） 对招聘活动全面负责 成员： B（人力资源部薪酬专员） 详细负责应聘人员招待、应聘资料整理 C（人力资源部招聘专员） D （人力资源部培训专员） E（绩效查核负 责人） 详细负责招聘信息公布，面试、笔试安排 word 专业资料 . 3.3 外面招聘渠道选择 总经理 猎头公司 行政助理 网络招聘 人材招聘会 行政秘书 校园招聘 网络招聘 培训专员 人材招聘会 会计 网络招聘 人材招聘会 生产计划人员 网络招聘 人材招聘会 研发人员 校园招聘 网络招聘 招聘工作时间计划 时间 工作项 详细工作容 2010 年 10 月 15 日至 制定人员需求计划 1. 明确招聘人员的总数 10 月18日