公司重点岗位新工培训流程.docxVIP

公司重点岗位新工培训流程 This manuscript was revised by JIEK MA on December 15th, 2012. 重点岗位新工培训流程 注：已有工作经验拟去工务、技术、综合关铤岗位工作的，其“汕操工岗位实习”、“油检、匸务相关岗位实习”、■调 节点名称 节点执行人 流程 本节点具体表 格 到公司报到 新匸來石油公司 （消防训练结束 新匸对象：本科以上新招匸 的大学生、已有工作经验拟 去关键岗位工作 消防训绦结束后转入公司 综合科科长 部门安全、管理 体系知识学习 以上深/资料形式培训学习管 理方面公共知识.包括部门 安全教育.（总时间：2天） 油操匸岗位实习 买习考I平合格 生产岗位实 习 试用期满考 评 到油检、工务、技术科 相关岗位了解、实习 相关岗位学 习 调度宇跟岗实习 N 定岗后本岗位实习 — 木向位考评 达到上岗要求 廂关岗位学 习 综合考评 本岗位培训 岗位技能考 核 巫話而做?：铲訂荷訂议茹菊iff稼而公?司虽亨硫7 通过实习r解生产运行工 艺、技术怙况，包括岗位安 全教育。 （时间：2个月） 储调科组织培训考核.合格 签写试用期满考核评语上报 公司及公司.不合格再培 训、考核或提出退回建议° 稍向rr?7花画 ^57 机修/锅炉岗位相关知识。 冬蜒2个丿J或视个另定） 知识. （时间：1个月） 综合科组织综合知识考核. 合