班主任工作月度考核表.docx

班主任工作月度考核表 系部： 班主任： 娄别 分值 考核 项目 考评内容及要求 评分标准 考核 得分办法 1、每周至少两次到教室检查班级学生到课和上课情况。 2、每周至少两次深入学生宿舍了解学生学常 习、生活情况，检查卫生和就寝情况。 规 3、每周至少一次和班级辅导员交流工作情工 况。 4、每两周至少组织召开一次班团干部会， 作 了解班级情况，指导班团干部工作。 35 执 5、每月至少两次跟班听课，了解学生学习 动态，并与任课教师交流班级学生学习情况。 行 6、每月一次和班级联系的领导干部进行交情 流，征询学生教育、管理的意见和建议，请教工 况 作方法。 7、每周一次检查晚自习情况，期间（不少 于一小时） 督促纪律， 处理班务， 与学生谈话（可 工 在走廊进行）。 1、每两周召开一次班会（时间不少于 1 小 作 学 时），要有充分准备和记录。讲评班级工作，分 按学院规定的次数， 每缺 1 次扣 2 分。只签到而不真正下寝室者， 每次扣 1 分。 缺扣 5 分 缺班会记录扣 5 分， 记录马虎、应付了事扣 2  查《班主任 工 作手册》及签到表、听 取 学生反映。 生 析存在的问题，并提出整改的目标和措施。 分， 缺班会课扣 20 分。查阅《班 主 任 工 思 职 20 想 2、深入学生了解情况，及时掌握学生思想动态，防患于未然。 由于工作疏忽， 本班出 作 手现重大