[ERP实验]人力资源模块实验.docxVIP

第一章人力资源模块实验 软件进入方式： 打开IE浏览器，在地址栏输入：192. 168. 6. 100 选择乐天ERP教学软件 用户名:letian005密码:letian005登陆模块：人力资源 人力资源是企业的资源之本。人力资源管理是乐天教学ERP中重要的组成部分，通过 强大的招聘管理实现对人才频繁流动的人力资源进行互动管理，通过薪酬管理等模块将每一 位员工在企业的表现转化为数据资料存储在数据库中，通过整合对企业发现人才、选拔人才、 留住人才能起到关键而不可替代的作用。 客户关荼 产R设计 生产庄存它理 采购當您 委外它左 賞会柱畲 则务乐织 人力参鬲 菜统妾全 客户关荼 产R设计 生产庄存它理 采购當您 委外它左 賞会柱畲 则务乐织 人力参鬲 菜统妾全 人为安窃 习人力兔诵吕拓題 习 习丹r迸曲网 a喷甘两 习创雷建 习 isireff Letian ERP Teching Software V3.0 J jJ M农乐天利攻衲頁任仝司腹杈所有A1L山血匕加农 51^ 厂一f~ 戲本 gtrt/ct 胡开竹1.0 $血Q .日诵翊整?」3 |?伽皿 加乐剂吹u 邑］产a$vhi?.?可人力歩赛?…| 4 3B%li)9EDxd们：们 实验一：公司组织结构 实验目的：对普通企业公司组织结构进行划分与设置，了解普通企业机构分级关系。 实验要求：1、自己设置一个电脑生产行业的企业名称。如联憑电脑公司、方正电脑公司等 （必须设置是一个电脑行业的企业） 2、 设置的企业部至少要包括如下部门：生产部、采购部、销售部、仓储部、技 术部人力资源部、财务部等。 3、 企业部各部门至少要有：部门主任办公室和部门办公室。 举例：1、假设使用ERP人力资源的企业名称叫：乐天电脑公司 2、 乐天电脑公司企业部有如下部门：生产部、采购部、销售部、仓储部、技术部人 力资源部、财务部等。 3、 乐天电脑公司企业部各部门有：部门主任办公室和部门办公室 下面操作如何将以上三级关系的组织结构设置的软件中： 1.1客户化设置 1.1.1 I级机构设置 设置企业名称。如：“乐天电脑公司” 操作说明：在“人力资源”菜单点击客户化设置”，再点击人力资源档案管理设置” 下的I级机构设置”，进入设置列表页面。当您要增加设置时，请直接点击列表页面右上 角的“添加”按钮，就会得到I级机构设置”录入页面，在相应的录入框填上容后提交即 可；当您要删除某个（或某几个）设置时，请先在列表页面点选要删除的设置记录前的复选 框，再点击列表页面右上角的删除”按钮，然后根据页面提示操作即可；当您要变更责任 人编号时，请点击相应设置记录后的“变更”，您会得到变更页面，根据页面提示作“变更” 操作即可。如下图： 您細务是:??魏-訂比设置-人旅雕藉艺涯-I级躺滴 L --— 1雨加 I级瞞名称 薪槪放责A编号 销售詐人编号 交更 厂 01 1121122334455=6 吏更 厂 谢汉乐天购公司 交更 注意事项：由于客户化设置与系统的其它功能是集成联动的，如某个I级机构下尚有 II级机构，将无法删除该I级机构；为了系统的数据一致性，设置的关键属性不能变更， 如编号、名称等；设置负责人编号（薪酬发放责任人编号和销售责任人编号）的目的是：在 系统的其它功能，只有负责人才能对该机构的薪酬发放进行登记等操作，本软件中薪酬发放 责任人编号和销售责任人编号统一使用：6,也可以不填写。 1.1.2 II级机构设置 设置上一级里的下一级别机构（企业部部门） 操作说明：在“人力资源”菜单点击客户化设置”，再点击人力资源档案管理设置” 下的“II级机构设置”进入设置列表页面，然后根据页面提示操作即可，方法同上。 运衽他的业冬呈：人力贸活一客尸化设逹一人力资酒档室吉理设査一口羽机特设逹 憑加| 91留 t级时编弓 i级机构名称 n级机构粥 口级机拘名諒 弼朗投戲责任入编号 丫雏责任人编呂 变更 r 01 01 公司S68 U223341SS66 厂 01 夷更 厂 02 / 氏妬天电喊公 1 51 01 厂 02 I 直妬天电陀公 1目 02 英更 厂 02 | 氏如天电陀公 1司 03 S3 厂 02 I 瓷沒乐无电肠企 04 丿5资銅 j 02 氏沒乐无电勘企 CS 技术部 | r 02 武沒乐天屯曲女 1 CB 韵色部 | 奕更 r 02 V 武没乐天电肠女 07 53务部 y 变更 I. 1?： J III 级机构设置设置上一级里的下一级别机构。 （企业部部门中的各办公室） 操作说明：在人力资源”菜单点击客户化设置”，再点击‘人力资源档案管理设置”, 下的TII级机构设置”进入设置列表页面，然后根据页面提示操作即可，方法同上。 注意事项：由于客户化设置与系统的