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（企业管理套表）人力资源 管理常用短语英汉对照表 人力资源管理常用短语英汉对照表 A Actionlearning ：行动学习 Alternationrankingmethod ：交替排序法 Annualbonus ：年终分红 Applicationforms ：工作申请表 Appraisalinterview ：评价面试 Aptitudes ：资质 Arbitration ：仲裁 Attendanceincentiveplan ：参和式激励计划 Authority ：职权 B Behaviormodeling ：行为模拟 Behaviorallyanchoredratingscale(bars) ：行为锚定等级评价法 Benchmarkjob ：基准职位 Benefits ：福利 Bias ：个人偏见 Boycott ：联合抵制 Bumping/layoffprocedures ：工作替换/临时解雇程序 Burnout ：耗竭 C Candidate-ordererror ：候选人次序错误 Capitalaccumulationprogram ：资本积累方案 Careeranchors ：职业锚 Careercycle ：职业周期 Careerplanninganddevelopment ：职业规划和职业发展 Casestudymethod ：案例研究方法 Centraltendency ：居中趋势 Citations ：传讯 CivilRightsAct ：民权法 Classes ：类 Classification(orgrading)method ：归类（或分级）法 Collectivebargaining ：集体谈判 Comparableworth ：可比价值 Compensablefactor ：报酬因素 Computerizedforecast ：计算机化预测 Contentvalidity ：内容效度 Criterionvalidity ：效标效度 Criticalincidentmethod ：关键事件法 D Davis-BaconAct(DBA) ：戴维斯―佩根法案 Day-to-day-collectivebargaining ：日常集体谈判 Declinestage ：下降阶段 Deferredprofit-sharingplan ：延期利润分享计划 Definedbenefit ：固定福利 Definedcontribution ：固定缴款 DepartmentofLaborjobanalysis ：劳工部工作分析法 Discipline ：纪律 Dismissal ：解雇；开除 Downsizing ：精简 E Earlyretirementwindow ：提前退休窗口 Economicstrike ：经济罢工 EdgarSchein ：艾德加·施恩 Employeecompensation ：职员报酬 Employeeorientation ：雇员上岗引导 EmployeeRetirementIncomeSecurityAct(ERISA) ：雇员退休收入保障法案 Employeeservicesbenefits ：雇员服务福利 Employeestockownershipplan(ESOP) ：雇员持股计划 EqualPayAct ：公平工资法 Establishmentstage ：确立阶段 Exitinterviews ：离职面谈 Expectancychart ：期望图表 Experimentation ：实验 Explorationstage ：探索阶段 F Fact-finder ：调查 Fairday swork ：公平日工作 FairLaborStandardsAct ：公平劳动标准法案 Flexiblebenefitsprograms ：弹性福利计划 Flexplace ：弹性工作地点 Flextime ：弹性工作时间 Forceddistributionmethod ：强制分布法 Four-dayworkweek ：每周4 天工作制 FrederickTaylor ：弗雷德里克·泰罗 Functionalcontrol ：职能控制 Functionaljobanalysis ：功能性工作分析法 G Generaleconomicconditions ：壹般经济情况 Goldenofferings ：高龄给付 Goodfaithbargaining ：真诚的谈判 Gradedescription ：等级说明书 G