劳动合同协议书一般怎么写有哪些必备条款.docxVIP

劳动合同协议书一般怎么与冇哪些必备条款 6?M集团文件版本号：（ 6?M 。立蚩聃肯翁咽到胜興吐黝留辜我 撲遊2汐、照将 題 由：fl耳収译鱼姓咚罪竺旳审Y由W導労畧汙用书昨墀照制回号皂卷 。近童讷站団回寻取罪Y赣宗创芝晦辞演 制泓（V） 亦尚畦初労皂卷、匚。君腹罪（V） 的削咅诉（+） ‘临■兜魚（￥） :翻彩首叫嚥间即助工（呸） 宰叩动工此詰M丹工（M） :讷履回号兜罪（三） ‘钮各劫丑初后務姓禍宜髭四丑盼為茎昌畦張日卬髭収算（二） ’Y墓区途王果真Y滓V不浜政坷町、雅号関码审Y出（一） :墀労4畧苜泉创回号咚罪労?+蛍 :詰M丄叩Y旺环回号鸵建?SWW《果回导电里》削母 帰郷 MX^rtfcSBM回笠农卷回号収魚団X翼身泓号潺回眸°次個风奪 XK呼冷早冰明血’罗沂収卷不脂间N四貪工由竺某収卷者回号世卷 公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职 工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同， 以便共同遵守。 導労常如编個阜‘為叩驾湧回号晃罪 導労常如编個阜‘為叩驾湧 回号晃罪 2、 合同期限 合同期限为年，从年 月 日至年 月 日止。其中试用期为个月，从 年 月 日至年 月 日止。 注意：分固定期限、无固定期限和以一定工作任务为期限三种形式。 单独设置的试用期无效。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限 三个月以上不满-年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以 上不满三年的，试用期不得超过两个月：三年以上固定期限和无固定期 限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限 内。 3、 工作岗位 内容最好写成职位、岗位或职系的名称，明确工作岗位内容。 4、 工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身 安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护 用品。 5、 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生 产及各种规章制度的教育和训练。 6、工作时间 工作时间、请假、加班的情况。 注意：工作时间有标准工作时间、综合计时和不定时三种形式。 7、 劳动报酬 工作薪资、津贴、奖金、补助金额、发薪日期、发薪相关制度。 注意：同岗同酬、最低工资标准、发薪时间、公平性的体现，否则，可 能违法、打击员工积极性。 8、 劳动保险和福利待遇 五险一金、相关商业险等保险。（工伤处理） 注意：包括养老、失业、工伤、医疗、生育五险，部分区域住房公积金 与五险一起纳入强制征收的范I韦I，另外，也可以购买商业的意外险、顾 主责任险等，以转稼一定的风险。 9、 劳动纪律 甲乙双方应该遵守的法规。如：乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依 法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的丄作程序、保密规定等 制度。乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批 评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 10、 双方需约定的其他事项（具体岗位其他事项） 11、 违反劳动合同的责任 在劳动合同中进行约定，公司解聘的相应条件和违约赔偿金额。 12、 劳动争议 主要有协商解决和诉讼两种程序。 13、其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份 同等法律效力。 本合同未尽事宜，按照《劳动法》、相关规定和甲方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 14、注意事项（一些具体事项安排） 一般的劳动合同篇幅以3-5页为限，不同行业、公司会根据工作不同岗 位有不同的侧重点和删改。我们需要明确劳动合同双方的权贵与义务， 保障双方权益的基础上，进行劳动合同的签订。