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关于激励理论的文故综述关于激励理论的文献综述激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成效的重要因素目前西方发达国家在这一方面的研究遥遥领先我国才刚刚起步尽快形成结合中国企业实际的我们自己的激励理论和已此为基础的激励机制是中国学术界和企业界的当务之急一前言随着中国加入国际竞争越来越激烈市场经济也越来越成熟而中国由于开放时间较晚管理理论和经验落后相对发达国家在国际竞争中处于弱势激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素中国企业如何从激励理论研究上找到突破口尽快达到发达国家的实力是
关于激励理论的文故综 述
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YT-B182C-BS682T-STT18]
关于激励理论的文献综述 激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成效的重要因素，目前西方发达国家在这一方面的研究遥遥领先， 我国才刚刚起步。尽快形成结合中国企业实际的我们自己的激励理论和已此为基础的激励机制，是中国学术界和企业 界的当务之急。
一、前言
随着中国加入WTO,国际竞争越来越激烈，市场经济也越来越成熟，而中国由于开放时间较晚，管理理论和经验落 后，相对发达国家在国际竞争中处于弱势。激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素，中国 企业如何从激励理论研究上找到突破口，尽快达到发达
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