大学生的职业理想和择业决策.pptxVIP

第十章 ;内容提要;;二、择业策略; ;四、大学生择业决策透视; ◆ 职业理想也是理想的一种基本类型，它指的是人们对自己未来的工作部门、工作种类以及达到何种成就的向往和追求。;;; ◆ 职业评价反应了人们对职业的主观认识态度。通常以公众尺度和自评尺度两种方式体现。在人们的观念中，众多的职业可以按照“好”、“坏”标准顺序排列，它常常由于时代、制度、政策、甚至民族和区域的不同而评价有所不同。 ◆ 一般来说，评价职业地位好与坏的因素主要有四项：; 职业的社会功能是指一定的职业对社会的作用，它由责任、权力、义务体现出来。社会功能大的职业，任职条件高，职业层次也高。 职业社会报酬是指任职者的工资收入、福利待遇、晋升机会发展前景等。这是一个比较综合的指标。如工资收入高，并不一定福利待遇高，也不一定晋升机会多，发展前景就好。因此，不同的人以不同的认识来评判。 职业自然条件是指与职业活动相关的自然工作环境。如技术装备、劳动强度、安全系数、卫生条件等。职业自然条件好，职业社会层级也高。 职业要求是指一定职业对职业者各项素质的要求。对人要求越高，被人替代的可能性就越小，职业社会层级也越高。;; ◆ 自我评价是心理学中自我意识的一个方面，是指人对自身条件、素质、才能等各方面情况的一种判断。正确地进行自我评价一般可以通过两种渠道：