二九第一期企业人力资源管理师.docx

1 1、连续从事本职业工作6年以上 二九第一期企业人力资源管理师 This model paper was revised by LINDA on December 15, 2012. 二00九年第一期企业人力资源管理师 国家职业资格培训与考核招生简章 依据国家劳动和社会保障部2007年修订的《企业人力资源管理人员职业标准》，天 津滨海新区职业技能培训鉴定中心将继续开展企业人力资源管理人员国家职业资格考核鉴 定前的培训辅导工作。 凡从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开 发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，均可报名参加。具体情况介绍如下： 一、 职业名称、定义以及能力特征： 企业人力资源管理师，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪 酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员，具有较强的学习能力、沟通能 力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力 二、 职业等级及申报条件： 四级企业人力资源管理师一一国家职业资格四级（具备以下条件之一者） 1、 连续从事本职业工业1年以上 2、 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证 书 三级企业人力资源管理师一一国家职业资格三级（具备以下条件之一者） 4 4、取得大学本科学历证书后，联系从事本职业匸作5年以上 2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作1 年以上 3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3 年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达队定标准学时数，并取 得结业证书 4、 取得大学专科学历i正书后，联系从事本职业工作3年以上 5、 取得大学本科学历i正书后，连续从事本职业工作1年以上 6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定 学时数，并取结业证书 7、取得硕士研究生及以上学历证书 二级企业人力资源管理师一一国家职业资格二级（具备以下条件之一者） 1、 连续从事本职业工作13年以上 2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作1 年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达队定标准学时数，并取 得结业证书 5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书 后，连续从事本职业工作4年以上 6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书 后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培 训达规定学时数，并取得结业证书 7、取得硕士硏究生及以上学历i正书后，连续从事本职业工作2年以上 一级企业人力资源管理师一一国家职业资格一级（具备以下条件之一者） 1、 连续从事本职业工作19年以上 2、 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作1 年以上 3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3 年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取 得结业证书 三、鉴定方式： 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考核和专业能力考核均采用闭卷考试的 方式。理论知识考试与专业能力考核均实行白分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二 级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还需进行综合评审 四、考核方案、统考时间: 根据劳社部函［200819号《关于做好2008年国家职业资格全国统一鉴定匸作的通 知》 知》 2009年第一期：2008年05月（周日） 2009年第二期：2008年11月（周日） 四级企业人力资源管理姉理论知识考核08:30—10:00 四级企业人力资源管理姉 理论知识考核 08:30—10:00 专业能力考核10:30—12:30 专业能力考核 10:30—12:30 三级企业人力资源管理师理论知识考核08:30—10:00 三级企业人力资源管理师 理论知识考核 08:30—10:00 专业能力考核10:30—12:30 专业能力考核 10:30—12:30 二级企业人力资源管理姉理论知识考核08:30—10:00 二级企业人力资源管理姉 理论知识考核 08:30—10:00 专业能力考核10:30—12:30 专业能力考核 10:30—12:30 二级综合评审时间由天津市职业技能鉴定指导中心确定 五、培训时间、地点及费用: 根据《企业人力资源管理师国家职业标准》，企业人力资源管理师培训利用国家法定 休息日釆取面授等形式进行，具体课程安排于开课前1周发布。授课地点：天津滨海新区 职业技能培训鉴定中心 四级企业人力资源管理师1000元 三级