定岗定编管理制度.pdf

定岗定编管理制度 为了完善员工管理，方便员工招聘、考核、晋升等各项工作，同时有效控制 人力成本，全集团实行《定岗定编管理制度》 。 一、组织架构设立 新项目和新公司成立之时， 总经理应组织领导班子讨论制定管理架构， 具体 设置哪些部门， 部门上下隶属、 部门间协作关系等应综合考虑， 从而形成组织架 构。 《组织架构图》初稿应提交集团公司人力资源部， 由人力资源部上报总经理 或董事长， 召开由新成立公司总经理和集团领导班子参加的分析听证会， 确定最 终的组织架构。 二、组织架构调整 公司生产经营发生重大变化时， 根据实际生产经营管理需求， 需要增设、 合 并、取缔部门时，应调整组织架构，修订《组织架构图》 。 新修订