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劳动合同法知识比赛试题及参照 劳动合同法知识比赛试题及参照 PAGE / NUMPAGES 劳动合同法知识比赛试题及参照 《劳动合同法》知识比赛试题及参照答案 （仅作为复习资料，发生歧义以《劳动合同法》为准） 一、单项选择题 1、《劳动合同法》 由第十届全国人大常委会第二十八次会议 于（ A）经过，（）起推行。 A．2007年 6月 29日 2008年 1月 1日 B．2007年 6月 29日 2007年 6月 29日 C．2007年6月 28日 2007年 10月 1日 D．2007年 6月 28日 2008年 1月 1日 2、《劳动合同法》的立法要旨是：完满劳动合同制度，明 确劳动合同双方当事人的权益和义务，保护（ C）的合法权益， 成立和发展友善牢固的劳动关系。 A．企业 B．用人单位 C．劳动者 D．用人单位和劳动者 3、用人单位在拟定、 改正也许决定相关劳动酬金、 工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及 劳动定额管理等直接涉及劳动者亲自利益的规章制度也许重要 事项时， 应该经职工代表大会也许全体职工谈论， 提出方案和意 见，与（ C）也许职工代表同样协商确定。 A．董事会 B．监事会 C．工会 D．职工代表大会 4、订立劳动合同，应该遵守合法、 （ D）、同样自觉、协商一 致、诚实信用原则。 A．公正 B．公认 C．公开 D．公正 5