如何做个人职业发展规划.pptxVIP

一个歌手的音乐梦想;一个歌手的音乐梦想;以终为始—分解我们的目标;把握你的命运，从现在开始！ 做好个人职业发展规划？;小文章;五年后的我的位置在哪里？;现在的你，在什么位置？;“业绩－能力”矩阵——今天的你在什么位置？;个人发展规划前第一步; 发展机会的评估：　发展机会的评估包括对长期的机会和短期的机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对企业环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。通过职业发展机会的评估可以确定职业和职业发展目标。 通过以上评估和分析做出如下结论: 1.选择合适的行业; 2.选择合适的专业和职业;;普通员工 骨干员工 核心员工 基层管理 中层管理 高层管理 股东 技术员 助理工程师 工程师 高级工程师 业务员 业务经理 业务总监 副总 总经理、 出纳 会计 财务经理 财务总监 副总经理;; 职业发展目标的确定包括人生目标、长期目标、 中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规 划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一 般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和 价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标 和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行 分化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相 应的长期(十年)、中期(五年)目标和短期(一年) 目标。;选择的权利在你，但选择的标准却不在你。;找出什么阻碍你的成