第二章招聘与配置(二)上课用.pptxVIP

第二章 招聘与配置;目 录;员工素质测评的基本原理;人岗匹配;员工素质测评的类型;员工素质测评的主要原则;员工素质测评量化的主要形式;某类素质测评二次量化表（格式）;某类素质测评指标的量化方式汇总;营销人员素质模型量表;素质测评标准体系P79;品德测评法P84;知识测评P85;能力测评P86;员工素质测评的具体实施P86;准备阶段;人事测评方法四个指标P88;实施阶段;测评结果的调整P90;综合分析测评结果P92;企业员工测评实施案例（P94-99）;面试的内涵P100;面试的类型;面试的发展趋势;面试的基本程序P101;面试??准备阶段;编号 要素;面试的实施阶段P104;面试的总结阶段P106;面试中常见的问题P107;面试考官的偏见P108;面试的实施技巧P109;员工招聘时应注意的问题P111;【知识要求】P113;结构化面试;结构化面试问题的类型P113;行为描述面试（Behavior description）P114;【能力要求】P115;基于选拔性素质模型的结构化面试步骤P115;构建选拔性素质模型P115;设计结构化面试提纲P115;制定评分标准及等级评分表P116;培训结构化面试考官P117;结构化大面试与评分P118;决 策P118;结构化面试开发模式 P118;群体决策法的组织与实施P122;群体决策法的具体实施步骤（P123-125）;第一单元 无领导小组讨论的操作流程 第二单元 无领导小组讨论的题目设计;何为评价中心P125;何谓无领导小组讨论P126;无领导小组讨论的类型P126;无领导小组讨论的优缺点P127;无领导小组讨论的操作流程P128;【知识要求】P136;无领导小组讨论的原理P136;无领导小组讨论题目的类型P136;设计题目的原则 P138;题目设计的一般流程P138-141;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。1月-211月-21Tuesday, January 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:32:0311:32:0311:321/19/2021 11:32:04 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。1月-2111:32:0411:32Jan-2119-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。11:32:0411:32:0411:32Tuesday, January 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。1月-211月-2111:32:0411:32:04January 19, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。19 一月 202111:32:04 上午11:32:041月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。一月 2111:32 上午1月-2111:32January 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/1/19 11:32:0411:32:0419 January 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:32:04 上午11:32 上午11:32:041月-21