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现代公司管理考试一试题库及订正 现代公司管理考试一试题库及订正 PAGE / NUMPAGES 现代公司管理考试一试题库及订正 期末试题库 一、名词解说： 1、公司： 指会合着各样生产因素，为社会供给产品或服务，以盈余为目的，拥有法人资格，推行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈余性的经济组织或经济实体。 2、管理幅度： 是指一名上司管理者直接收理的下级人员的人数 3、法人： 是社会组织的人品化，是相对于自然人而言的，是指依法建立，并能独立履行法定权利和肩负法律义务的社会组织。 1、现代公司制度 : 指适应社会化大生产需要，切合市场经济规范，具备现代公司特点的公司基本制度系统。 2、公司治理制度： 指保护以股东为核心的权益主体的利益，对公司的权利制衡关系和决议系统所做出的制度安排。 1、公司管理： 是经过计划、组织、领导和控制，协调公司中以人为中心的资源与职能活动，以有效实现公司经营目标的活动。 2、公司文化： 指在必定的社会政治、经济、文化背景条件下，公司在生产经营实践过程中所创建或逐渐形成的价值看法、行为准则、作风和集体气氛的总和。 1、目标管理： 是以拟订和实现目标为中心的，被管理者自主控制达标过程，管理者推行最后成就控制的一种现代管理思想与管理方法。 2、决议： 是指在明确问题的基础上，为未来的行动确立目标，并在多个可供选择的行动方案中，选择一个合理方案的剖析判断过程。 3、管理控制： 指管理者为保证本质工作与计划一致，有效实现目标而采纳的全部行动。 1、人力资源（微观）：指公司能够利用的且能够推进公司发展的拥有智力劳动和体力劳动能力的劳动者数目的总和。 2、人力资源管理： 是对公司所从事的人力资源规划、招聘、培育、使用及组织等各项管理工作的总称。 3、激励： 管理者运用各样管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝着所希望的目标行进的心理过程。 1、公共关系： 社会组织运用双向信息流传手段，依照社会利益之上、同等互惠原则，协调与民众的关系，以建立优秀组织形象的一种现代管理职能。 2、公司的整体形象： 公司经过其经营和社会活动在其民众心目中形成的综合化、系统化印象。 3、交流： 为达到必定的目的，将信息、思想和感情在个人或集体间进行流传与交流的过程。 1、公司经营目标： 指在一准期间内，公司经营活动的方向与预期达到的水平或成就。 2、经营（狭义）：公司为实现盈余目标，面向市场，以营销为中心的使公司内外面环境达成动向均衡的有组织活动。 1、目标市场： 是指在市场细分化的基础上，公司所选定的花费者群，公司将向其供给特定的产品与服务。 2、市场定位： 是公司在目标市场营销中，打造本公司产品特点，建立市场形象，以求在目标顾客心目中形成一种特别的偏好。 3、市场细分化： 指公司依据市场需乞降购置行为的差异性，依照必定的标准，把整体市场区分为若干花费者群的过程。 4、促销：公司经过必定的流传与交流手段，向目标顾客传达产品或劳务信息，建立公司与产品形 象，促使顾客购置的一系列活动。 二、单项选择 1、管理幅度与管理层次之间的关系是（  D ）。A  正比率关系  B 非常率关系  C 构造比率关系  D 反比率关系 2、依据《公司法》规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ A3万元 B10万元 C500万元 D30 万元  A ）。 3、合伙公司是属于 ( A ).A 自然人公司 B 法人公司 C 公司公司 D 公司公司 4、在公司组织构造的设计上，既有按职能区分的垂直领导系统，又有按产品（项目）区分的横向 领导系统，这类组织构造属于（ B ） A 直线制组织构造 B 矩阵制组织构造 C 事业部制组织结 构 D 直线职能制组织构造 5、最基本的，又是比较简单的构造形式是 ( A ) 。 A 直线型组织构造 B 职能型组织构造 C直线顾问型组织构造 D 矩阵型组织构造 6、管理幅度是指主管人员 ( B ) A 直接而有效地指挥和管理下级部门的数目 B 直接而有效地指挥和管理手下的数目 C 指挥和管理的所有手下的数目 D 职责与权利的范围 7、依据《公司法》规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ B ）。A 3 万元 B10万元C500万元 D 30 万元 8、依据《公司法》规定：股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（ C ）。A3万元B 10万元 C500万元 D30 万元 1、公司治理制度是指为保护以（ A ）为核心的有关权益主体的利益。 A 股东 B 员工C管理者 D 竞争者 2、以下是公司最高权利机构的是（ A ）。A 股东会 B 董事会 C 监事会 D 职代会 3、以下是公司的经营决议机构的是（ B ）A 股东大会 B 董事会 C 监事会 D 职