郑州市人力资源及社会保障局劳动合同.docx

郑州市人力资源及社会保障局劳动合同 郑州市人力资源及社会保障局劳动合同 PAGE / NUMPAGES 郑州市人力资源及社会保障局劳动合同 . 编号： ________ 劳动合同书 甲方 _____________________________________________________ 法定代表人： ___________________ 注册地址 ：______________________________________________ 经阵营点 ：______________________________________________ 乙方： ____________________ 性别 ：______________ 居民身份证号码 ：________________________________________ 家庭地址： _______________________ 邮政编码： ___________ 户口所在地： _________省(市 ) ________区(县) _________街道 (乡镇 ) Word 文档资料 依据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 和相关法律、法例 ,甲乙两方经同等自发、磋商一致签署本合同 ,共同恪守本合同所列条款。 一、劳动合同限期 第一条 甲乙两方磋商一致，确立选择第 _____种作为本劳动合同限期。 1．固按限期劳动合同。 本合同于 ______年____月____日起，至 ______年____月___日止。此中试用 期为 _______个月，自 ______年____月____日起，至 _______年 ____月 ____日止。 2．无固按期劳动合同。 本合同于 ______年____月____日起。此中试用期为 _______个月，自 ______ 年 _______月 _______日起，至 _______年______月 ______日止。 3．以达成必定工作任务为限期的劳动合同。 本合同于 ______年____月____日起，至本工作任务结束停止。工作任务为 。 二、工作内容和工作地址 第二条 乙方赞同依据甲方工作需要，担当 ____________岗位 (工种 )工作。 第三条 依据甲方的岗位（工种）作业特色，乙方的工作地区或工作地址为 : ____________________________________________________________________ 第四条 乙方工作应达到 __________________________________________ 标准。 三、工作时间和歇息休假 第五条 甲方安排乙方执行____________（标准、综共计算、不准时）工时制度。 2 执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超出 8 小时，每周工作不超出 小时。甲方安排乙方执行综共计算工时工作制度或许不准时工作制度的，应该预先获得人力资源和社会保障行政部门特别工时制度的行政允许决定。 第六条 甲方对乙方推行的休假制度有 ______________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 四、劳动酬劳 第七条 甲方每个月 _____日前以钱币形式支付乙方薪资，月薪资为 _______元 或按 ___________________执行。 乙方在试用期时期的薪资为 ________元。不得低于本单位同样岗位最低档 薪资的 80% 或许不得低于劳动合同商定薪资的 80 ％，其实不得低于用人单位所在 地最低薪资标准。 甲乙两方对薪资的其余商定 _________________________________________ _____________________________________ 第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的， 甲方支付乙方的月生活费为 __________元或按 执行。 五、社会保险 第九条 甲乙两方按国家和当地政府的规定参加社会保险， 准时足额缴纳社会保险费。 第十条 乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 当地政府相关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的相关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备 3 第十二条 甲方依据生产岗位的需要， 依据国家相关劳动安全、 卫生的规定为乙方装备必需的安全防备举措，发放必需的劳动保护用品。 第十三条 甲方依据国家相关法律、