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工作分析实务
形成性考核册
经济管理教学部 编
姓 名 :
学 号 :
工作分析实务作业1
得 分 :
教师签名 :
(考核范围: 第一章、 第二章)
一、 名词解释
1 工作
2 工作分析
3 工作要素
4 职务
5 职级
每次作业做完后ꎬ 由此剪下ꎬ 请自行装订ꎮ 1
★工作分析实务形成性考核册★
6 职业
二、 单项选择题
1 根据工作内容、 任职资格或者对组织的贡献的相似程度划分的同一组职位是 ( )ꎮ
A 职级 B 职系
C 职位簇 D 任务
2 ( ) 是工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动ꎮ
A 职级 B 职系
C 职位簇 D 任务
3 通过 ( )ꎬ 工作人员可以对建立健全组织中的规范和制度提出要求ꎮ
A 组织 B 工作分析
C 再设计 D 设计
4 在工作中ꎬ 如果 ( ) 不完善ꎬ 就容易导致员工职责划分不清晰、 相互推诿情况的
出现ꎮ
A 工作说明书 B 工作分析
C 公司组织体系 D 生产技术
5 只有明确了工作分析的 ( )ꎬ 组织才能够确定工作分析的范围、 对象和内容ꎮ
A 目的 B 任务
C 内容 D 设计
三、 判断题
1 工作不仅是组织系统一系列相互联系的任务的组合ꎬ 也是一个个相对独立的责任与权
利的统一体ꎮ ( )
2 组织的划分与部门业务的分割往往是以工作分析为基础的ꎮ ( )
3 工作任务是指工作中不能继续分解的最小动作单位ꎮ ( )
4 工作分析是企业或其他组织中一项重要的管理活动ꎮ ( )
5 工作分析只能反映组织或企业的目标ꎬ 不能反映组织的结构ꎮ ( )
6 工作分析结果也被用于企业劳动安全与员工健康方面ꎮ ( )
7 在一个组织中ꎬ 工作分析的目的不同ꎬ 其信息收集的重点也就不同ꎮ ( )
8 工作分析小组成员还要根据工作任务的内容ꎬ 对各个岗位的任职者进行相应的培训ꎮ
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