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资料职工作培训 资料职工作培训 PAGE / NUMPAGES 资料职工作培训 . 资料员培训资料 一、 资料员基本要求 资料员主假如指依照项目的资料管理制度和施工生产建设的需要，负责项目和施 工现场所需资料的保留及使用全过程监察管理的人员。 1、资料员的资质及素质要求 a、热爱公司，热爱本职（资料管理）工作，工作中应做到：主动踊跃热忱，仔细 仔细负责，团队协作多交流，遇事不推托，不怕辛勤，多做一点少怨一点。 b、以服务好前线施工生产为主旨，全部为了施工生产的服务理念。 c、要有优秀的职业道德素质，严格恪守公司的各项管理制度及工作纪律。 d、经过踊跃主动的学习可以很快掌握资料管理的业务知识和技术。 e、经过学习可以熟习和认识各样建筑资料的性能和管理要求。 2、岗位职责要求 a、做好施工前资料进场的各项准备工作，严格查收资料入库的数目和质量，做好 查收记录。 b、熟习各样资料的性能和用途，依照不一样类型、规格分别寄存，做到帐、物、卡 三符合。对现场资料应严格依照施工现场平面部署图堆放资料，做到现场资料堆放整 齐，方便使用，尽量缩短运距。 c、仔细审察各样领料票据， 保证发料实时、正确。帐表票据整齐干净、 日清月结、 装订成册、妥当保留。 d、做好现场资料的保留工作，检查监察资料的正确合理使用并实时清理回收节余 资料，根绝资料损失浪费。 e、严格履行限额领料制度，准时盘点现场资料并实时结算。 . . 、保持办公地区内的环境卫生、库房内的整齐卫生，做好个人卫生以阳光优秀的 精神相貌待人接物。 二、 资料知识 广义的包含生产资料和生活资料。我们管理的主要为建筑资料，指建筑施工生产过程中所需的、用于工程实体或有助于工程实体形成的主要资料、辅助资料等各样（资料）。 依照资料在施工过程中所起的作用区分可分为：主要资料、构造件、机械配件、周转资料、低值易耗品和其余资料等。 主要资料包含如：钢材、水泥、木材、砖、砂、石子、商砼等。 构造件包含如：钢构件、砼构件、木构件等。 机械配件包含如：施工现场使用各样施工机械的零配件。 周转资料包含如：脚手架、模板、脚手板、钢管扣件等。 低值易耗品包含如：小型的、易消耗的工具、用具等。 （其余大型机具、固定财产）1、钢材的查收与保留 数目查收。一般采纳现场过磅称重、点件、检尺、盘点根数换算等几种方式。 质量查收。讨取产品合格证；目测查验外观颜色（颜色发暗、掉皮、发红） ；查验试验报告（化学成分、力学性能、国家标准） 。我项目螺纹钢都是带 E 抗震钢筋。 c. 能入棚、入库尽量入棚库保留，若条件所限不可以入棚库，要做好苫盖等防水、防锈举措。依照不一样品种、规格分别码放，地面保持干燥、整齐，不可以有积水。 2、砖的查收和保留 质量查收。现场一般采纳从外观颜色（能否欠火砖）和几何尺寸查收。欠火砖和过分砖不可以使用。砖的标号以送检试验结果为准。在实质收猜中最好通知现场施工员出席一起查收。 . . 数目查收。一种是现场盘点数目查收。另一种是过磅称重换算数目查收。 合理保留。不一样品种、规格的砖要分开码放。依照现场平面部署图码放，并方便运输和使用。 3、砂石的查收： 质量查收。现场砂石质量查收一般先目测：砂要颗粒坚硬干净，粒径合格，含泥量一般不超标。 b. 数目查收。一般采纳量方查收数目，分为车上查收和落地成方查收。 我项目主要以过磅称重查收，如含水量较大应扣减相应重量。 4、商砼的查收 质量查收以现场施工反应状况为准，查收署名注意能否供给材质书。 数目查收。抽查过磅按混凝土比重换算核查，署名时注意上一车次和本车次的数目累加能否一致。 c、注意商砼标号和施工部位能否一致，超时数目应咨询现场施工员能否确立。 5、零星资料的查收 质量查收：能否和计划申报要求一致，特别资料通知申请人一起查收。 数目查收：依据来料票据查收，以最小单位计量。 c、对不合格或损坏资料就地退货或通知采买员辅助办理。 三、 库房、现场资料的管理 当前项目施工现场的资料库房分为：关闭库房、露天料场、棚库等。 a、资料员的主要任务是搞好收、发、管、养，做到面向生产，服务到位。 b、来料前要全面规划，就地取材，合理布局，摆放合理，有条不紊。资料堆放场所 确实定要以使用地址为中心，在可能的条件下，越凑近使用地址越好，近可能缩短运 距，防止发生二次搬运。资料场所、库房和道路的设置要科学合理，不得影响车辆机 . . 具施工人员的通行。 c、入库的资料都要进行严格查收， 依据入库凭据逐个检查实物的品名、 规格、型号、 外观、技术质量，依照产品不一样的计量方法（包含过磅、检尺、点数、理论换算等） 核实数目，如发现不符，应立刻做出记录上报，并向有关经办人说明，实时找出原由 提出解决方法。现场资料堆放场所平坦，资料堆放齐整，砂石成方，钢材分规格、按 要求齐整摆放， 要成