安全生产管理制度及应急预案.pdfVIP

安全生产责任制度及安全文明施工技术措施 一、安全生产保障制度 1、安全事故报告制度 1）一旦发生伤亡事故后， 应立即组织抢救， 事故部位或工点采取有郊措施防止事故扩大， 并保护 事故现场，并立即报告上级主管部门、当地有关部门和甲方代表。 2）工程重大事故发生后，项目部立即用电话或电传报告所属监理单位驻现场有关人员、 （业主）建 设单位； 3）工程安全事故发生后，事故发生单位在三天内向建设单位提出书面报告，并按规定逐级上报。报 告内容包括； 发生时间、地点、工程项目； 发生的简要经过、损失情况；发生原因的初步分析；采取的应急措施及事故控制情况； 处理方案及 工程计划。 4）对工程安全事故的调查处理，必须做到查明事故发生原因，查明事故责任单位及主要 责任者，提 出防止类似事故再次发生的措施。 5）对造成工程重大安全事故的直接责任者， 由所在单位或主管部门给予行政、 经济处罚、 直至追 究刑事责任。 2、安全生产协议制度 在进场施工前，与建设方签订施工安全协议书。通过签订施工安全协议书，明 确各方的 责任和义务、施工责任地段与期限、安全防范内容和措施，确保工程施工安全。 3、安全生产抵押金制度企业内部安全管理实施安全风险抵押金办法，安全目标实现金额返回。发生 安全问题，部分或全额扣除风险抵押金，并处罚款。 完成本单位“百日安全无事故”及“安全年”目标，按有关规定给予奖励。 4、建立工程联络制度 与业主单位、总包单位、设计单位、监理单位及各其他承包单位建立工程联 络制度，上 报工程实施方案、工程进度，互通工程信息，合理调整工期安排，避免各专业及各承 包方之 间的相互干扰和交叉施工，提高生产效率，保证工程的期、安全和质量。 5、建立健全安全生产责任制度 建立健全安全生产责任制度，并在工程进展中不断完善安全生产责任 制。项目经理为安全第一责任人，项目技术负责人为安全技术责任人，其他所有作业人员根据本单位的岗 位设 置，应承担相应的安全责任。在工程实施中，做到分工清晰、责任明确、监督有力、执行严 格、奖 罚分明。 6、实行安全生产否决制度 发生重大、大事故，除进行经济、行政处罚外，实行安全生产否决制度。 责任人将被撤消其进场作业资格。责任人是项目经理或项目技术负责人的，将不得担任任何项目的相同职 务。 7、坚持安全生产碰头会制度 每晚的工程例会后，由项目经理和项目部安质部门负责人会同各作业工 班第、安全员、 防护员，召开安全碰头会，认真总结当天的安全生产情况，对出现的安全问题进行分析和 处 理，并根据次日的施工任务，制定具体的安全整改、预防措施、注意事项和作必要的准备。 8、建立安全生产检查制度 接受建设单位、上级主管单位的工程检查。并对检查的结果、建议，作出 积极反应，针对出现的问题，拿出具体的办法。项目部要完善自检制度，建立务实、高效的安全生产检查 监控网络，层层把关，把安全生产落到实处。 9、严格执行项目部安全生产考核制度 严格执行项目部安全生产考核制度，安全生产是本单位对项目 部综合评定的一个重要内容。对项目部的安全生产考核，要严格按本单位的有关规定，对其进行全面的考 核，并予以 评定打分，依考核结果实行奖罚。 10、实行安全处罚制度 项目部在施工过程中，出现安全事故将予以处罚。 二、安全生产培训措施为了落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，转变和提高施工人 员对 安全的思想认识，强化参建人员安全意识，保证公司工程施工安全管理目标实现，满足项目 建设的 施工要求，规范操作、严格管理，不断提高各类管理人员、技术人员和作业人员安全 素质和自我防范意识， 确保工程优质高效地完成，项目部特制订以下几点安全教育培训工作 措施，进一步强化安全生产教育培训 工作。 一、进一步提高安全生产培训质量。在培训形式上，坚持全员培训与重点培训相结合、 安全工种培 训与新技术普及教育相结合。在培训过程中，做到不同时期有不同重点，不同工 种有不同内容，不同对象 有不同方法，不同层次有不同要求。结合参训人员的具体情况，有 针对性地开展各种活动，丰富教学内容， 激发学员的学习热情。特别是针对农民工文化素质 偏低、接受能力较差的实际，采取形象直观、浅显易懂 的培训方式，使他们尽快掌握基本常 识和操作技能。加强安全生产培训考核工作。 二、进一步加大安全培训的管理力度。将安全生产培训工作与管理工作紧密结合起来，通过