YH-GHD-002-培训课程评估表.docxVIP

下载本文档

1
0
约小于1千字
约 1页
2021-08-14 发布于北京
举报
版权申诉

YH-GHD-002-培训课程评估表.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

表单编号：YH-GHD-002 表单编号：YH-GHD-002 版本版次：A/0 培训课程评估表姓名部门职务培训时间课程名称培训师第一部分：您对培训的整体评价（请在分数上打√）很好良好一般很差总体培训效果 10 9 8 7 6 5 讲师综合能力 10 9 8 7 6 5 对实际工作的指导性 10 9 8 7 6 5 第二部分：您对本次培训内容的评价课程内容与培训目标的吻合性 10 9 8 7 6 5 课程内容安排的合理性 10 9 8 7 6 5 课程的系统性 10 9 8 7 6 5 课程的互动性 10 9 8 7 6 5 案例练习等设计是否有助于对课程的理解 10 9 8 7 6 5 第三部分：您对本次培训讲师的评价表达的准确性和清晰程度 10 9 8 7 6 5 讲师的专业知识水平 10 9 8 7 6 5 引用的例子如何，是否有助于理解知识 10 9 8 7 6 5 把握课程进度的能力 10 9 8 7 6 5 对学员学习兴趣的激发 10 9 8 7 6 5 对学员提问所做出的指导 10 9 8 7 6 5 注意与学员沟通，对学员的反馈及时反应 10 9 8 7 6 5 第四部分：其他 1.您认为本次培训哪些方面需进一步改进？ 2.其他的培训需求？