石化装置员工安全操作培训计划书.docxVIP

PTA二期项目 PTA二期项目新员工培训计划书 （第二批人员） PTA二期项目筹建办 2016年01月03日 一、 生产实习目的和要求 二、 生产实习内容 三、 生产实习管理 四、 员工守则 五、 实习培训时间安排 六、 实习培训计划 一、生产实习目的和要求 我公司PTA二期新招聘的兰州石化职业技术学院毕业生经过在校三个月的生 产技术强化培训后，员工已经初步掌握了PTA生产原理、流程、设备、仪表、电 气、质检、公用工程等方面的知识，了解了化工安全基本知识、安全制度，对生 产现场有了一定的认识。按照计划，这批学生将于2006年元月9号到公司报到， 按照培训计划开始进入第二阶段的培训，即生产实习阶段。根据专业的实际情况, 化验、仪表、设备、电气、循环水、脱离子水等专业将到一期相关岗位生产实习。 通过现场查流程，将理论和实际结合起来，在师傅的指导下，学习装置的实际生 产技能，熟悉工艺流程、熟悉设备、设备维修维护、日常的生产维护、常规操作、 开停车和异常情况的处理，为下一阶段的开车培训，实际操作做好准备。 二、 生产实习内容 实际生产、实际操作、异常处理和维护知识，是整个职工培训的核心部分，其 具体内容如下： 首先在厂内准备好生产实习装置的有关技术资料； 熟悉流程、仪表、电气及设备； 单机操作和单元操作； 开、停车操作和事故处理； 日常维护、巡检等； 三、 生产实习管理 1、管理机构 培训由生产准备组具体负责。领导小组负责决定有关培训工作的重大事宜， 对各实习岗位人员进行考核。 领导小组组长：李邦锋 副组长：胡清宇何聪尔 成员：吕明德，姜凡，李军，彭占超，刘义平，刘新华，唐香荣 培训实行专人负责制。每个专业设日常负责人一名。 按专业、工种及各自实际情况分班组管理，并选择综合素质较高的职工担任班、组 长。要充分调动学员自身的积极性，搞好培训管理工作。 以装置为单位集中培训，实行定岗位、定时间、定任务、定期考核，在掌握了规定 知识后，要达到在师傅的指导下顶岗操作的水平。 主要以跟班方式进行，生产实习期间原则上取消节假日。每个横班每天要安排1小 时的分组技术讨论。各岗位都要开展形式多样的岗位练兵活动。培训队要提倡互帮 互学，安排专题讲课活动。上述班组活动要有专人负责记录，各专业负责人要进行 定期检查。 各专业应组织编制详细的培训计划和各种规章制度，报领导小组批准并遵照执行， 学员也要制订个人培训计划。 生产实习培训是全面提高职工技术素质的有效手段，各专业应本着积极、稳妥、重 实效的原则开展工作，加强培训期间的学习进度和劳动纪律管理。培训期间要对学 员单独考核，考核成绩将作为奖惩晋级、评先和转正定岗的依据。生产实习考核除 成绩、评语之外，还应包括学员各个阶段的自我总结，并在此基础上评选出各培训 队的优秀学员。 生产实习期间，应严肃学习、工作和劳动纪律。所有学员均要按《学员守则》进行 管理。 2、各专业负责人职责与权限 专业负责人是对生产实习职工实施具体管理的直接负责人。对实习人员的学习 安排、队伍管理和工作劳动纪律等所有工作负全面责任，做好实习岗位人员的思想 政治、安全管理、业务指导、生活管理等工作。要经常到各岗位巡视了解情况，及 时掌握学员思想动态，解决实际问题，每月及时将实习队所有人员的考勤表提交给 综合管理部。 专业负责人享有生产实习管理制度以及培训领导小组授予的对专业实习人员 实施全面管理所应有的-切权利：有权对所有培训人员做出奖惩决定；有权对严重 违章违纪并不听批评规劝、不服从管理的人员做出包括终止培训等处分决定；有权 对不称职的班组长提出更换，并向领导小组报告。培训期间遇到重大问题，专业负 责人要及时与领导小组领导联系，定期汇报情况。培训结束后，各专业负责人要写 培训总结，内容包括思想政治工作、专业知识与技能提高，劳动纪律以及经验教训、 建议等。 四、员工守则 学员必须树立正确的学习态度，以充沛的精力全身心地投入学习。必须遵守代培 单位的各项管理规定，不得做任何有损于公司形象的事情。 学员之间提倡互助友爱，服从领导。实习培训期间不准请探视假，自学、函授辅 导考试假等。如有特殊情况者，经领导小组批准后方可请假。未经批准私自中断 实习者将按有关职工违犯劳动纪律处罚条例进行处分。 学员在岗学习期间，应尊重师傅、虚心求教。有不懂的问题及时请教师傅和同事, 仍有疑问时，要在学习小组讨论会上提出讨论。 学员应按时上下班，考勤由各实习班、组长负责。 在装置学习期间，注意安全。进厂不得带烟、带火。按规定穿戴劳保服装，夜间 带好手电筒。实习期间，未经批准，不准动装置上任何设施，包括设备、阀门、 开关、键盘等。 实习期间，爱护各类生产和生活设施。若有损坏，按规定加重处罚。 借阅代培单位或师傅的学习资料必须按约定时间归还，不得损坏或遗失。 培训期间应注