服务行业工作总结新版多篇【精选】.pdfVIP

服务行业工作总结新版多篇 服务行业工作总结新版多篇为好 范 文网 *** 投稿推荐，但愿对你的学 习工作带来帮助。 当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真 地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明 确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总 结。下面是我给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家 ! 服务行业工作总结篇一 说实话，四天时间不可能对一个岗位进行彻底的观察，更别提服务是一 个新兴出现的名词， 是一个很多学者研究的新方向， 要学的东西实在太多。 所以，以下只是我个人笨拙的见解和感想。 首先，我觉得服务必须要有它针对的人群，服务需要随着针对的人群不 同而有所变化。比如我们零售行业，因为我们要服务的人不仅数量多，而 且各方面都参差不齐，所以，服务必须有重点，团购必须针对购买力强且 有这方面需求的事业单位、团体及个人，给他们提供特殊的服务。平时促 销活动要有相关的主题，要了解这个主题对服务提出的要求。 其次，服务要有他自身的规范，要有一个可实际操作的流程。如服务台 的打包、存包、开发票、办理会员卡及其卡片管理、办理储值卡及其卡片 管理、退换货、促销支持等，这些都需要用一个规范的流程把他具体化。 只有把一个任务具体化，所有人接受的服务才是对等的，也才能避免遇到 问题服务台人员不知道如何处理的情况，同时消除员工心情对工作的影 响。 再次，服务提供者必须要有胜任她自身任务的技能。这就需要公司给自 己的员工不定时地提供培训，以应对消费者对服务要求越来越高的需求。 最后，服务必须是能给消费者带来切实好处的。 如能使消费者心情愉快、 或者能使消费者感觉温馨、 甚至让消费者感觉我们公司值得他信赖。 因为， 说到底，服务就是为了提高顾客的忠诚度，是以追求公司的长远利益为出 发点的。 那么，下面我开始说一下我在服务部看到的我们自身的不足及应对策 略： 一、服务没有明确的规范和流程。 1. 只要顾客要求，服务台人员就可以拿着钥匙去打开电子柜。 这容易引起顾客东西的丢失或者某些顾客对电子柜存放物品的担心 应对策略：打开电子柜必须要有第三方监督，如防损员对开电子柜进行 监督。并且，在打开电子柜前，必须要顾客描述出他 / 她存在电子柜里东 西的规格、颜色，数量等相关信息，只有信息正确，方可把物品拿走，拿 走前还要做好相应的登记，如顾客省份证、电话号码的登记，最后让顾客 签字确认。 2 、服务台人员有时候遇到问题不知道如何处理，导致顾客在服务台前 久等，甚至造成有些顾客不耐烦 应对策略：对开发票、退换货、打包、存包、办理会员卡及其卡片管理、 办理储值卡及其卡片管理、促销支持等这些服务台经常性、简单的工作进 行一个流程化的管理。 也就是说， 把这些工作具体化， 一项工作一个流程， 如办理会员卡及会员卡管理你只要按照流程去做就可以了。流程制定后， 分发到每个人手里学习，所有人都必须遵守，不得擅自违反。 3 、服务台工作人员多的时候，有些人不知道自己该干嘛，于是站在服 务台里面望着工作的人手忙脚乱。 应对策略：不论是新手或者老手，都必须要有自己的职责，要有明确的 分工，今天你做什么， 在人多的时候就必须做什么， 不得这个工作做一下， 那个工作做一下，最后导致工作效率低下，而让顾客在服务台前活受罪。 当然，人少的时候可以让员工去学习那些自己不太熟悉的工作 二、新手较多，且都不太了解自己的工作 应对策略：每项工作在新员工进来之时就必须先制定好一个完整的工作 流程手册，并分发给他们。在她们上任之初，需要给他们提供一次简单的 培训，培训完毕，再给他们一个固定的岗位。以后，慢慢再对他们轮岗， 直至他们熟悉服务台工作的所有流程。 (ps ：要用人所长，新手同样也有 他们自己的长处，如有些人打字较快，可以先分配到开发票的岗位，