优秀员工评比制度(新).docxVIP

精品资料 精品资料 文件名称: 优秀员工评比制度 分发部门： 口管理委员会 口总经办□品质部 口管理部 口营业部 口财务部 口采购部 口沙井一 厂□沙井二厂 口长安誉铭 □俊高工厂 口生产统筹 口人力资源部 口以上所有 修订记录 版本号 修打章节 修订内容 修订者 生效日期 AO 初次发行 任琼 2007.12.01 C0 文件编号：由 “GMC-AHD-01呐 “GMWI-HR-0011 任琼 2008-10-1 行政人力资源部更改为“人力资源部” 编制 签名 姓名 职位 日期 核准 签名 姓名 职位 日期 各相关部门会签 管理委员会― 长安誉铭__ 俊高工厂― 沙井一厂 沙井二厂 营业部 —财务部 采购部— 总经办— — 目的：为了提高员工的工作积极性、通过优秀员工的评比，树立全体员工学习的榜样，激励 员工不断积极进取，营造责任、融和、进步的企业文化，特制订优秀员工评比制度。 范围：誉铭集团试用期已满员工 定义： 优秀员工：态度端正、积极主动，好学上进，有发展潜力，认同企业的价值，能同甘共苦， 共同发展。 希望之星：公司未来培训的人才，晋升、加薪的对象； 今日之星：通过公司的培养及个人的努力，已达成公司的要求。 红星、绿星、金星：代表月度优秀员工评比获奖累计次数。 四、评选项目： A、 优秀管理干部（组长级以上管理人员） B 、优秀技术人员（助理技术员以上技术人员）