月绩效考核表.docxVIP

月绩效考核表 单位 项目区域  被考核者姓名 考核者姓名 被考核 考核 者职位 年度 考核者 考核 职位 月度 等 级值 级 值 绩 理考评成绩 1 总是提前、超额、高质量的完成工作计划,工作有创新 2 经常能提前完成工作计划 3 基本能按时完成工作计划 4 偶尔不能按时完成工作计划 评分 自评成 区域项目经 目标达成 工作计划及任务完成情况 总是充分利用正常工作时间较好地完成本职工作，工作效率 1 高 工 作 2 能较好利用正常工作时间去完成本职工作效 基本上能利用正常工作时间去完成本职工作 率 正常工作时间的利用率不高,有时无法完成本职工作 1 各项工作质量极高，得到大家的一致赞许 工 作 2 能够较好地完成各项工作，质量较高，令人满意 效 3 基本上能按照要求完成各项工作,结果可以接受 果 4 有些工作完成的效果不理想,偶尔会有投诉发生 1 安全生产保障到位，无责任事故 安 全 2 安全生产严格要求,无责任事故 生 3 安全生产符合要求，基本无责任事故产 4 安全生产保障不力 1 主动热情，礼貌耐心 客 户 2 亲切友好,诚恳冷静 满 3 能够按照岗位要求规范操作，并根据要求改进意 4 基本符合岗位要求，需要改进 1 严格遵守公司的劳动纪律和规章制度，全勤 劳 2 较好遵守公司的劳动纪律和规章制度，按时出勤，能事先请 动 假 纪 基本遵守公司的劳动纪律和规章制度，偶有迟到，尚未超过 3 律 规定 偶尔有违反公司劳动纪律和规章制度的现象，时有迟到或补 4 办请假手续 1 工作特别主动,尽职尽责，勇于承担责任 责 2 工作比较主动,责任心强，勇于承担责任任 感 3 工作主动性一般,有一定责任心，基本上能够承担责任 4 工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任现象 工作态度  1 绝对服从领导工作安排，接受日常监督 服 2 比较服从领导工作安排，接受日常监督从 性 3 基本服从领导工作安排,接受日常监督 4 有时不能服从领导工作安排，但仍能接受日常监督 1 品性廉洁、言行诚信、守正不阿,足为楷模 品 德 2 品性诚实、言行规律、平易近人 言 3 言行尚属正常，无越轨行为行 4 固执已见，不易与人相处 团 1 与同事配合默契，互相帮助 2能够互相帮助协 2 能够互相帮助 协 作 3 本职范围内能完成必要的合作 4 需要上级督导才能与人合作 月度考核成绩 工作计划与任务完成情况(70 分) 工作态度(30 分）  总分 评定等级 项目部考核意见 所属区域项目经理签字: 年 月 日 月度考核复核成绩 工作计划与任务完成情况(70 分) 工作态度 （30 分）  总分 确认等级 项目部考核意见 项目经理签字: 年 月 日 申诉处理结果 工作计划与任务完成情况(70 分) 工作态度 （30 分）  总分 确认等级 考核人意见 被考核人签字: 年 月 日