西蒙集团公司党建精神文明建设考核细则.pdfVIP

西蒙煤炭公司党支部党建和精神文明建设目标管理考核细则 工作 基础 工作目标要求 考核评分标准 自评分 考核分 备注 目标 分 ①支委缺额时1个月内未补选或上报审批扣3分；工、团 （1）保持支委会班子及工、团组织机构健全，支部委 组织不健全扣3分，不指导过问工、团工作扣3分；②党 员缺额时，应在1个月内，按程序补选上报公司党总支 5 政各成员分工不明确或单位支部没有年度工作安排、总 审批，并且建立完善的工作机制。 结，1项扣3分；③班子成员中出现1名问题党员或干部 扣5分 1. （2）支部委员与本单位负责人及工、团负责人或业务 领 ①每季度少组织1次中心组学习或缺1次记录扣3分；② 骨干组成学习中心组，每季度至少组织一次学习讨论， 导 不组织讨论或讨论没有议题或不解决实际的问题1次扣2 学习内容主要是党和国家（各级政府）的重大方针政策， 5 班 分；②对集团和公司重要会议或文件精神没有及时传达学 及时组织员工学习传达公司领导重要讲话和文件精神， 子 习或不全面1项扣2分，不部署落实1项扣3分 并结合公司及本单位生产经营管理的实际展开讨论。 和 （3）支部组织党员及单位负责人及工、团负责人，每 干 半年召开一次领导干部民主生活会，先组织学习，再总 ①不按时开会或不按要求人员组织1次扣4分或会后不及 部 结讨论个人思想工作中的缺点和错误，开展批评与自我 时上报会议纪要扣2分；②会议记录不详实或开会走过场 队 5 批评，沟通思想，增进团结，提高自己，从而改进工作 或批评与自我批评避重就轻1次扣3分；③少召开一次会 伍 作风和工作方法，提高领导艺术和干部队伍整体素质， 议扣4分 建 并形成纪要报公司党委。 设 ①以上人员中出现1例贪污受贿或违法犯罪事件该项不得 （4）把支部和本单位、部门领导班子及其成员和各环 分；出现1名不称职干部扣4分，若是主要领导扣6分； 节干部建设成为清正廉洁、团结高效、诚信务实、坚持 6 ②班子不团结或一团和气或办事拖拉效率低，有1项扣4 原则、公道正派，员工信赖满意的领导集体和干部队伍 分；③是非面前不能坚持原则或处理问题不公道有1项扣 4分④有欺上瞒下行为不得分 考核项 工作 基础 工作目标要求 考核评分标准 自评分 考核分 备注 目 目标 分 基础 考核项目 工作目标要求 考核评分标准 自评分 考核分 备注 （1）加强党员教育管理。坚持“三会一课”制度， 分 党员大会，支委会或党小组会每季度召开1次，党 ①年初对党日活动没有逐月计划安排扣3分，每月活动少 ①无组织领导机构或有机构领导成员分工不明确扣 （1