公司员工手册考试题.docx

严 严重过错 B、轻微过错 C、没有过错 公旬员工手册者试题 文件编码(GHTU UITID-GGBKT-POIU WUUI-8968) 员 工 手 册》 考 试 题 ?、填空题，请 ?、填空题， 请将正确答案填写在空格上。（每題1分） 业 经 营 理 念 3、公司员工辞职，需提前（）天，向部门负责人递交（）。申请辞职期 间，须按要求完成工作，在离职前填写（）办理离职手续。 公 司 网 站 地 址 5、因各种原因与单位解除、终止劳动关系者，须在离职前填写（），办 6、员工应牢记质量要求哪三不放过（）、（） 7、公司规定上班时间到岗的，（）分钟以内到达为迟到。 8、公司规定下班时间离岗的，（）分钟以内离开为早退。 二、选择题，请将正确的选项填写在括号内，（每题1分） 1、下班后未关好门、窗、电源开关的，是否属于过错（）。 2、在工作场所、工作时间吃零食，水果的，是否允许（）o 以上都不是 3、偷盗、私拿、 3、 偷盗、私拿、 侵占或有意损害公私财产，是否属于犯法（）O 犯法 D、以上都不是 4、员工当 4、 员工当月有迟到累计（）或早退 （）累计多少时间需要处罚。 5分钟 5分钟 B、1 0分钟 C、 1 5分钟 D、2 0分钟 5、违反公司规章制度、员工手册规定、 5、 违反公司规章制度、员工手册规定、 岗位职责或未按操作流程和规范 进行工作，给公司造成重大经济损失的，是否属于过错（）O A、轻微过错B、严重过错C、没有过错D、以上都不是 6、员匸在丄作场所、集体宿舍捎?自拉接电源、使用明火或大功率电器, 尚未造成损失的，是否属于违反规章制度（ A、轻微违反B、严重违反C、没有违反D、以上都不是 7、故意诋毁公司形象，情节较重的，是否属于过错（）o 轻微过错 B 轻微过错 B、严重过错 没有过错 8、对同事恶意攻击或诬陷.伪证，影响公司正常匸作秩序，是否属于过 A A、严重 B、轻微 C、不是 D、没有过错 A A、严重 B、轻微 C、不是 D、没有过错 A、轻微过错 B、严重过错 C、没有过错 9、 旷工半天（含）以内的，是否属于按旷工一天处理（）。 A、按半天 B、按一天 C、不按旷工 10、 员工连续旷工2天以上，是否属于严重过错（）。 A、是 B、不是 C、没有过错 D、严重处罚 11、 不服从安排，拒绝接受有关部门检査的，是否属于过错（）。 A、 是 B、 不是 C、 没有过错 12、 恣意制造内部矛盾，影响公司内部团结和丄作配合的，是否属于过 错 （ ） 。 A、 是 B、 不是 C、 没有过错 13、 未按规定办理请假手续、上下班未按规定打卡（考勤）的，是否属 于 过 错 （ ） 。 A、严重 B、轻微 C、不是 D、没有过错 14、 对他人施以暴行，进行威吓或妨害他人工作的，是否属于过错 21 21、未经批准，私自留宿非公司人员，是否属于过错（）o 21 21、未经批准，私自留宿非公司人员，是否属于过错（）o 15 15、对领导交办的工作不说明理由即拖延不办的，是否属于过错（）o A、严重过错B、轻微过错C、没有过错D、以上都不是 16、 工作中拾到他人遗失的财物，未立即如数上缴的，是否属于过错 （ ） O A、是 B、不是 C、没有过错 D、以上都不是 17、 工作中不负责任，浪费公司原材料及物品、能源，情节较严重的或 情节轻微但屡教不改的，是否属于过错（）。 A、严重过错B、轻微过错C、没有过错D、以上都不是 18、 公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时，负责人或在场员工未能及时 全力加以挽救的，是否属于过错（ ）o A、严重过错B、轻微过错C、没有过错D、以上都不是 19、 未按規定穿若服装、佩戴规定厂牌或穿拖鞋上班，是否属「过错 （ ） O A、严重过错B、轻微过错C、没有过错D、以上都不是 20、 玩忽职守，对于明显的事故隐患，管理人员未能及时发现、及时处 理或回报的，是否属于过错（ ）O A、严重过错B、轻微过错C、没有过错D、以上都不是 A、是 B、不是 C、没有过错 D、以上都不是 22、 违反公司保密制度，泄露客户机密、泄露公司属于机密、绝密的商 业信息或重大经营项目（活动）决策的，是否属于过错（）0 A、严重过错B、轻微过错C、没有过错D、以上都不是 23、 值班人员当班饮酒或不按规定检查巡逻擅离职守发生火险、火灾或 致使使工作受到影响的，是否属于过错（）。 A、严重过错B、轻微过错C、没有过错D、以上都不是 24、违反安全操作规程，安全卫生管理规定，造成人员伤害或造成公司 重大经济损失的，是否属于过 25、严重过错B、轻微过错C 25、 严重过错B、轻微过错C、没冇过错 工作不负责任，浪费公司原材料、物品、能源, 严重过错B、轻微过错C、没有过错 D、以上都不是 情节轻微的，是否 D