132条纠正四风不止步方面问题汇编纠正四风不止步方面问题.docVIP

132条纠正四风不仅步方面问题汇编纠正四风不仅步方面问题 132条纠正四风不仅步方面问题汇编纠正四风不仅步方面问题 132条纠正四风不仅步方面问题汇编纠正四风不仅步方面问题 最新资料欢迎阅读 132 条纠正“四风”不仅步方面问题汇编 : 纠正四风不仅步方面问题 部分方面还存在官僚主义现象。 主动下基层检查研究不够， 与基层百姓直接沟通沟通不够， 当面认识梦想和诉求不够。 对一些百姓反响的问题转办、 交办多，直接检查办理少， 多是安排其他同志去办，亲自深入一线不够。向基层部署任务多、纲要求多，诚意真意为基层考虑和帮助解决本质困难少； 对基层工作睁开调换多、听报告多，追踪指导少。 政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。 贪大求洋，城市规划走开本质、浪费资源。 在城市拆迁中，为了快出形象，快出见效，让领导看获取成绩，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间， 就要求在几天内必然要完成拆迁任务，忽略了公众的感觉和干部工作的难处， 使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作。 性格太直白，有时个性表现的太张扬，有时与个人身份、组织形象有点不相当。 公众意识、基层意识有点冷淡，坐办公室多、下去少，深入基层研究工作少，有冬天怕冷夏天怕热思想。 1 最新资料欢迎阅读 抓工作不扎实不深入， 浅尝辄止，经常是领导安排什么干什么，缺少主动性，为县长分压不够。坐机关听报告多，到一线解决问题、实地督导不够，缺少一抓终究的“钉钉子”精神。 要旨见解有待加强， 服务意识有待提升。 对非职责范围内的事情主动服务不够。 同志爱责怪人、经常责怪人，不讲方法、不讲场合，更不 考虑别人的感觉。责怪经常变成了斥责，特别是工作上出现了疏忽， 不是给同志们贯穿交融，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训 斥，甚至斥责，加重了同志们的心理负担。 同志缺少亲和力，作为班长在班子成员眼前过于严格，很 难凑近，与手下很少沟通、很少沟通，听不到真实情况，不利于工作 的科学决策。 同志自己深入基层、深入公众、深入一线检查研究不够， 站在公众的立场和角度想问题、做决策、做事情做得不够。 同志自己过去热衷于参加一些不用要的节庆、论坛和开竣 工仪式，客观上滋生了形式主义歪风。有的同志还对“人情开销” 、 公款吃喝等详尽问题作了自我检讨。 同志官僚主义作风明显。你认为自己资格老，从政经验丰 富，看问题、作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。研究 工作时不愿听别人过多讲解，不等其他同志说完，就直接打断了。在 安排和推进工作中，侧重“一把手”声威，好多时候重申按自己的要 求和进度干，给人比较强势的感觉。比方，这些问题，说明你在骨子 2 最新资料欢迎阅读 里面存在“长官意志” ，有明显的官僚主义作风。希望你在今后的工 作中，加强民想法识，多听听别人的建议，使决策更加科学、确实可 行。 形式主义严重。你在工作中存在造声势、讲排场、重规模、做表面文章的问题，特别是会议很多，区县和部门干部都疲于应付。在一些工作的安排上，存在不确实际的问题。比方，这说明你在推进工作中存在形式主义的东西， 甚至不按客观规律做事。 希望你在今后的工作中，更多地从本质出发，多听听基层的建议，用务实的举措来推进发展。在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题。 表现在片面追求“显绩”，搞形象工程。工作中重视看得见、易出彩的工作，特别是对投资大、见效快的项目抓得紧、看得勤，对打基础、利长远、见效慢的工作重视不足。 反“四风”，转作风不到位。一是文山会海没有根本除掉。还存在以会议贯彻会议， 以文件落实文件的问题， 全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多， 主若是你存在形式主义思想，感觉不开会就解决不了问题， 致使大家没有更多的时间和精力深入基层、深入本质、深入公众解决问题，抓好工作落实。 反对“四风”举措不力。在查处涉及“四风”问题上，对一些单位和个人心慈手软、 查处不力，致使一些干部认为抓作风建设可是一阵风，思想上向来没有引起重视，没有坚决截止违规违纪行为，致使迎风违纪案件屡禁不仅。 有家长作风。对干部责怪有时不讲究方式，直来直去，批 3 最新资料欢迎阅读 评很多，语气严格，说话较重，经常动不动就说，吓坏了好多干部， 包括有些部门的主要领导害怕当面报告工作。 有的工作抓的还不够实。 诚然对违反中央八项规定精神、 “四风”问题集中睁开几次检查， 但违规吃喝的现象在个别单位依旧存在。而且，有的单位的工作人员效率低下，不给好处不做事，给了好处乱做事等等问题没有杜绝。 作为纪委书记， 必定深入组织睁开专项整改行动，坚持长远抓、经常抓，综合治理、多管齐下。 对信访工作重视不够。诚然能对信访疑难案件亲自办理，亲力