三级安全学习教育制度.docVIP

PAGE / NUMPAGES 教育制度 目的 : 为了贯彻履行“第一，预防为主”的目标，实现生产，提升管 理者和广大职工意识和素质，防备产生不可以为，加强管理者和广大 职工的自我保护能力，特拟订本制度。 合用范围 本制度合用于本企业安全生产培训教育和安全资格证的管理。 职责 1 企业负责各级管理人员和专业技术人员培训。 2 安监部负责部门级培训，各部门负责班组级培训，安监部负责对班组级 培训抽查和监察。 3 各部门负责本制度的实行 三级教育内容 凡新招（聘） 、调入企业职工、实习 、代培 、暂时务工人员 以及变换工种人员都一定进行三级教育。经考试合格者，在领用劳 动防备用品后方可上岗。 一、 培训层次及内容 1 企业级教育： 新职工抵达企业后，到办公室领取三级教育卡（见附 件），由部门负责展开企业级教育和考试。 教育内容： （1）有关生产规章制度及劳动纪律； （2）介绍企业地区内特别、危险部位及规定； （3）企业内历年典型的工伤事故事例及原由剖析。 时间：一天。 2 企业各部门教育： 企业各部门在新职工进入本部门，由主管领导组织专职员 辅助展开教育。 教育内容： （1）企业各部门的生产情况、生产工艺流程、主要设备的 特色及有关的生产规章制度； （2）企业各部门危险作业场所和危险源一定恪守的事项； （3）预防工伤事故和职业病的主要举措； （4）企业各部门历年发生的工伤事故事例及事故应急办理举措。 时间：一天。 3 班组教育： 新进入人员进入班组后， 由班组长或班组员负责展开班组 级教育。 教育内容： （1）班组工作性质及职责范围； （2）所使用机器设备、工具 的性能、特色及装置、防备设备 的性能和保护方法； （3）本岗位的操作规程及规章制度； （4）岗位间工作应注意的事项； （5）正保证管、使用劳动防备用品。 时间：半天。 4 进行三级教育后， 依据办公室下发的 “三级教育卡” （见附件） ， 受教育人及教育者依据教育卡逐项内容填写，并署名加盖本部门公 章后，交生办公室存档存案。 5 经办公室确认新职工切合上岗资格后，盖印（三级教育合格） ， 由库管放相应的劳动防备用品。 二、 班组长教育 1 班组是企业的细胞， 是企业管理和职工从事生产劳动的基本单 位，做好班组生产管理，是企业实现生产的基础保障。 2 班组长一定对本班组的生产、劳动保护和教育负责。 3 凡企业内各部门、各作业区的班组长，一定参加由 安监部组织 的教育，班组教育应每一年进行一次。 4 企业各部室、各作业区可依据本部弟子产、管理工作的特色， 展开按期与不按期的班组长培训。 5 教育内容： （1）生产的重要意义； （2）班组生产管理； （3）班组坚持 “五同时（同时计划、部署、检查、总结、评选安全生 产工作。）”和 “四不放过（事故原由没有查清不放过、事故责任者没有受 到办理不放过、责任者和民众未遇到教育不放过、安全防备举措没有落实 不放过）”的原则； （4）班组怎样办理、剖析工伤事故。 6 教育时间：二天。 三、特种作业人员培训、复审教育 1 特种作业人员在生产过程中担负着特别的任务， 它拥有技术性 强、危险性大、不要素多等特色。所以，一定进行特意的技术培训， 并经过严格的考试，合格后持证才能上岗。 2 特种作业人员范围： 电工； 压力容器操作工； 液氨 乙炔 液氧 液氮 液氩 液体二氧化碳 凡要从事特种作业人员，须由企业各部室、各单位提出版面 申请，经生产部、安监部门审批合格后，方可进行有关工种的培训 与实习。特种作业学员在实习期内禁止独立作业。 3 特种作业实习限期： 电工：二年 厂内灵活车辆：半年 压力容器操作工：三个月 液氨：半年 乙炔：半年 液氧 液氮 液氩 液体二氧化碳：半年 特种作业学员培训、实习期满后，一定经市、区级劳动 部门 查核合格后，持证才能上岗。 拥有特种作业操作证的人员，每年一定进行一次企业内部 的专业性的复训教育，复训率一定达到 100% 。 复训教育办公室负责组织，参加复训人员不得无故缺席、 缺考。因故缺席，一定由所在领导开据证明，到 办公室补训、补考。 无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，办公室有权撤消自己特 种作业上岗资格。 4 进入本企业的特种作业人员，一定持证到办公室进行考证、 复训，不然禁止从事特种作业工作。 四、全员教育 1 全员教 育是 企业做好生产 与 劳动工作的重 要 前提，是提升广 大职工遵章守纪、加强自我保护能力的重要环节。全员教育一定全 员参加。 2 全员教育安监部门负责组织展开。 3 全员教育内容： （1）生产、政策、目标及意义； （2）正确使用劳动防备用品； （3）本岗的技术知识和操作规程； （4）工伤事故的紧抢救护及应急举措； （5）工伤事故事例及教训。