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规章制度：市纪检监察机关执纪审查人才库实施办法 第一条 为了适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的需要，逐步建立市、县 ( 区) 、乡(镇 街道 )三级纪检监察机关执纪审查工作“纵向领导有力、横向配合紧密、 指挥协调统一、 运转高效有序” 的三级联动一体化工作机制， 整合全市执纪审查人才 资源，建设一支数量充沛、 素质较高、结构合理的执纪审查人才队伍，全面提高执纪 审查工作水平，特制定本实施办法。 第二条 本办法中所称执纪审查人才库，是指我市纪检监察机关根据执纪审查工 作要求， 按照一定的标准和入库条件、 程序，遴选出的具有较强业务能力和特长的专 业人员的集合。 第三条 坚持“统一标准、逐级遴选、分级管理、资源共享”的原则，以遴选、 培养、使用三个环节为重点，建设并管理执纪审查人才库。 第四条 市、县 (区)纪检监察机关分级建立执纪审查人才库。执纪审查人才库组 成以纪检监察系统内部的执纪审查人员为主体，公安、检察、法院、审计、财政等相 关职能部门 (单位 )专业人才为补充。 第五条 各级纪委常委会是同级执纪审查人才库的领导机构，在人才库管理方面 的主要职责是： (一 )负责执纪审查人才库的总体规划和建设。 (二 )负责研究、指导、组织、协调执纪审查人才的遴选、审核及调整工作。 (三 )负责执纪审查人才的认定、使用和培养。 第六条 各级纪检监察机关执纪审查人才库管理使用领导小组是同级执纪审查人 才库的日常管理机构，其主要职责是： (一 )负责制定执纪审查人才库相关规章制度。 (二 )负责确定执纪审查人才库人员的遴选和调配使用。 (三 )负责执纪审查人才的培训、考核等日常管理工作。 第七条 执纪审查人才库的入选条件。 (一 )基本条件 1、中共党员或预备党员 (专业技术人员除外 ) 。 2 、政治坚定、公正清廉、坚持原则、纪律严明、责任心强。 3 、大专以上学历或中级以上职称，熟悉或从事纪检监察工作三年以上。 4 、身体健康。 5 、有一定的文字综合能力及计算机基本软件操作能力。 (二 )专业条件 1、熟悉执纪审查工作，在分析研判、调查取证、谈话突破、笔录制作、撰写文 书、履行程序、账目查询、行业规定、定性量纪等方面有一定业务特长的人员。 2 、在监督执纪问责方面经验丰富、实绩突出的纪检监察干部。 3 、具有一定组织协调能力的指挥人员。 4 、在审计、财政、发改、工商、金融、证券、土地、建设等领域有较高专业技 能和丰富实践经验， 能够运用专业知识和现代科技为执纪审查工作服务的专业技术人 员。 5 、市反腐败协调领导小组成员单位市公安局、检察院、法院将其专业办案人才 库报市执纪审查人才库管理使用领导小组备案，在执纪审查工作需要时，协调使用。 第八条 执纪审查人才的认定程序 (一 )推荐。 纪检监察系统内人才由县 (区)纪委监察局和市直各部门 (单位 )纪委、市 纪委监察局各派驻 (派出 )纪检组、委局各室，分别从本级人才库和本机构在职纪检监 察干部中择优推荐。 专业部门人才由市纪委监察局各派驻纪检组、 市直各部门 (单位 )纪委从所在部门 在职专业干部中择优推荐。 (二 )审查。由市执纪审查人才库管理使用领导小组对人选资格进行审查。 (三 )批准。市执纪审查人才库入选人员由市纪委常委会审核批准。 第九条 执纪审查人才的主要任务和职责： (一 )参与、研究、办理本地区重大复杂和影响较大的违纪案件。 (二 )为进一步加强执纪审查工作提出意见和建议。 (三 )完成纪检监察机关委托的其他工作任务。 第十条 对执纪审查人才的工作要求： (一 )接到工作通知后，迅速、准时到达集合地点或工作现场。