《管理心理学》作业题..pdf

《管理心理学》作业题 第一章管理心理学概述 一、填空题 1、管理心理学的研究对象概括地讲包括（ ）心理、 （ ）心理、 （ ）心理和 （ ）心理四部分内容。 2、领导者的素质泛指（ ）、（ ）、（ ）和体格、领导方式及领导水平等方面 因素，而（心理素质）是基础。 二、是非判断题（对的打√，错的×打。 ） 1、管理应以人为中心， 因为人是生产力中最活跃的因素， 是最重要的资源。 （ ） 2、提高管理者和组织者的思想水平和心理素质，促进管理心理学核心的发展。 （ ） 三、单项选择题（指出正确的一项） 1、发展性原则即研究者要以（ ）的观点来分析研究人的行为及心理活动。 A、动态 B 、静态 C 、组织 D 、管理心理学 四、名词解释 1、管理心理学—— 五、简答题 1、管理心理学的研究原则是什么？ 六、论述题 1、简要论述“霍桑试验”的内容和结论。 第二章 管理心理学的基础理论 一、填空题 1、行为科学的基本内容包括（ ）、动机与激励理论、 （ ）和（ ）。 2、心理现象包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、情感、（ ）、（ ）、性格等一系列内容， 一般分为（ ）和（ ）两大类。 二、是非判断题 1、马克思说：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社 会关系而产生的。 ”（ ） 2、科学管理最杰出的代表人物是美国管理学家泰罗， 他被誉为 “科学管理之父。”（ ） 三、单项选择题 1、人的心理过程包括认识过程、 （ ）、意志过程。 A、思维过程 B 、情感过程 C 、想像过程 D 、气质过程 2、X 理论是（ ）和管理方式中蕴涵的关于人性的看法。 A、管理思想 B 、强调个人目标 C 、传统管理思想 D 、组织目标 四、名词解释 1、管理—— 2、意志过程—— 3、行为科学—— 五、简答题 1、人类行为特征至少有哪几个方面？ 第三章 社会认知与管理 一、 填空题 1、 认知是一个过程，包括感觉、 （ ）、记忆、 （ ）和思维等环节。 2、 经营管理价值观是对经营管理好坏的（ ）和（ ），也是企业经营管 理工作的（ ）。 3、 晕轮效应是指人们在（ ）过程中，把（ ）的某个特征不加分析 地扩展到其他方面的现象。 二、 是非判断题 1、 自我认知一般包括物质自我、社会自我和精神自我三要素。 （ ） 2、 美国社会心理学家凯利主张一个人行为的原因可以归为三方面的因素，即行 为者本人的特点、行为对象的特点以及行为者与行为对象交往时所处的情境。 （ ） 3、 正确的社会认知必须全面把握认知过程中客体及其相互作用过程中形成的特 点和规律。 （ ） 三、 单项选择题 1、知觉是在（ ）信息的基础上，对客观事的整体属性的反映。 A、判断 B 、推理 C 、记忆 D 、感觉 2、战略计划应当有这些特性：全面性、 （ ）、统一性、可靠性、长远性、现实性。 A、完