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三谈两述一精选报告合用制度 三谈两述一精选报告合用制度 PAGE / NUMPAGES 三谈两述一精选报告合用制度 三谈两述一报告制度 篇一：三谈两述制度 关于进一步规范和完满“三谈两述”制度的推行方法 为进一步规范和完满勤政责任发言、任前勤政发言、信访监察诫勉发言和述职述廉的“三谈两述”制度，的确加强 对党员领导干部的教育和监察， 加强廉洁自律意识， 加强“一岗双责”意识，促进党风勤政建设责任制落实，依照《中国 共产党章程》、《中国共产党党内监察条例（试行）》和上级纪委相关规定精神，结合我镇实质，拟定以下推行方法。 一、三项发言制度 （一）勤政责任发言 1、发言人及发言对象 （ 1）对二级机构的勤政责任发言由镇党政主要领导负 责。 2）班子成员依照党风勤政建设责任制网络和工作分工，负责对所分管（联系）范围内相关人员的发言。 3）纪委班子同下级部门主要负责人发言 2、发言方式和要求 1）发言可采用个别或集体谈的方式进行，并做好发言记录及时交送镇纪委。 （ 2）发言一般每年最少安排一次。在发言前应提前通 知发言对象，发言对象接通知后应按要求对本部门党风勤政 建设现状进行一次全面的解析，必然成绩，找准问题，提出 改进建议。 3）对发言对象反响的重要问题，发言人要及时在领 导班子之间进行沟通， 必要时召开专题会议， 集体研究办理。 （二）任前勤政发言 1、发言人及发言对象：按干部管理权限，由分管也许 联系的领导，对提任、调整或沟通的干部就贯彻履行党风廉 政建设责任制的相关问题进行发言。 2、发言要求。任前勤政发言与组织人事部门任前发言 同步进行。要针对发言对象近来几年来在廉洁从政方面的详尽表 现以及新任职位的特点，有所重视，加强针对性和有效性。 发言对象应作出廉洁从政承诺。发言记录及时交送镇纪委。 （三）信访诫勉监察发言 1、发言人及发言对象。 依照干部管理权限， 由分管（联 系）的领导和纪委工作人员， 对由信访也许其他渠道反响的， 有略微违纪行为和廉洁自律方面存在问题的，也许对反响较 多的倾向性、苗头性问题的部门和干部进行发言。（对部门 存在问题的，发言对象为部门主要负责人） 2、发言内容：（ 1）对公众反响其存在的问题，听取本 人的讲解和说明。（ 2）对可能酿成违纪的苗头性问题，给 予提示，责怪教育，促其改正。（ 3）组织上认为需要提示 或需自己作出说明的其他问题。 3、发言要求 1）进行信访监察发言要严格履行审批程序。一般依照干部管理权限，由纪委提出建议，报镇纪委书记也许分管领导赞同。 2）信访监察发言以个别发言的方式进行，发言人不得少于 2 人，并做好记录（需经自己核实）。发言记录及时交送镇纪委备案也许存入自己勤政档案。 3）发言对象接到发言通知后应当自觉接受发言，不得拖故推诿、延误。要脚扎实地地回答发言人提出的问题，表示态度，供应相关资料，不得造假也许隐瞒事实，不得事后追究也许打击报复反响问题的人等，否则担当相应的纪律责任。 4）对发言中明确要求改进也许纠正的问题，发言对象应及时改进和纠正，并按规准时限向镇纪委书面报告结果；发言中发现发言对象存在严重错误，需进一步查实并追 究纪律责任， 也许发言对象坚持错误， 拒绝接受责怪教育的，发言人应当及时向镇纪委也许上级纪委报告。 5）相关工作人员要严格遵守保密纪律，不得向没关人员讨论也许散布发言内容。因讨论也许散布发言情况造成严重结果的，应追究相关工作人员的责任，并视情节轻重给 予党纪、政纪处分。 二、述职述廉制度 （一）述职述廉的对象。镇领导班子成员，全镇股级及 以上干部。 （二）述职述廉的主要内容 1、述职的主要内容。履行岗位职责、达成工作任务以 及存在问题和改正措施等情况。 2、述廉的主要内容。遵守《中国共产党党员领导干部 廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定的情况，贯彻履行 党风勤政建设责任制的情况、个人相关事项报告等制度的情 况，及其他需报告和说明的情况。 （三）述职述廉的程序 1、撰写述职述廉报告； 2、述职述廉； 3、与会人员对述职述廉情况进行民主测评； 4、汇总民主测评结果，采用合适的方式向自己反响； 5、自己提出整改措施。 （四）述职述廉的组织推行 1、述职述廉工作，每年进行一次。各部门负责人负责 本部门党员领导干部述职述廉工作的组织推行。镇纪委负责 督促检查，并派员参加。 2、领导干部述职述廉要与党风勤政建设责任制核查和 年度核查结合起来，党政“一把手”要在全体干部职工大会 进步行述职述廉，其他部门负责人的述职述廉报告，在本部 门述职大会前 2 天以必然方式发给全镇干部职工，共同接受 公众议论。 3、组织测评。述职述廉达成后，现场发放党风勤政建 设测评表，对述职对象进行测评，测评表由镇纪委整理、统 计。 4、各部门的述职述廉工作一般在当年年终前结束，并 将成