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合同之公司单位聘任合同 合同之公司单位聘任合同 合同之公司单位聘任合同 公司单位聘任合同 【篇一：公司员工聘任合同书】 xxx 员 工 劳 动 合 同 员工聘任合同书 甲方： 地点： 乙方：姓名： 性别：出生年代： 居民身份证号码： 籍贯： 依据?中华人民共和国劳动法?规定：甲乙两方在同等磋商的根基 上，自发签署本合同，两方应共同严格恪守以下条款。 一、劳 动 期 限 第一条：本合同限期五年〔自 年 月日至 年____ 月 ___日)。 二、工 作 岗 位 第二条：甲方安排乙方在 部门岗位工作，此后可依据工作需要或本 人能力，可进行适合工作调整。 第三条：乙方应依照甲方所安排的工作任务，准时达成规定的工作 日程，并抵达工作标准。 三、劳 动 报 酬 第四条：依据公司的有关规定，薪水构造分为：根本薪水、查核工 资、职称薪水、职务薪水、工龄薪水、学历补贴等。 1、根本薪水：签署劳动合同后，根本薪水 xxx 元 2、查核薪水：每个月 xxx 元的查核薪水，按当月员工的查核结果给 予发放。 3、职称薪水：公司审察介绍并依照国家有关规定经查核被评为技术 职称的：高级职称每个月补贴 xxx 元；中级职称每个月补贴 xxx 元；初 级职称每个月补贴 xxx 元。 4、职务薪水：总经理级每个月副总经理〔总工〕级每个月正部〔室〕级 每个月 xxx 元，副部〔室〕级每个月 xxx 元。 5、工龄薪水：按乙方实质进厂时间计算工龄，工龄薪水每年年，月 薪水相应增添 xxx 元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算 〔工龄抵达 10 年以上的均按 10 年计算，不再递加。〕。 6、学历补贴：拥有本科〔含本科〕、大专学历的，在公司从事与学 历有关工作时赐予学历补贴。统招本科每个月补贴 xxx 元；全脱产自 学或全脱产成人教育本科每个月补贴 xxx 元；统招大专每个月补贴 xxx 元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每个月补贴 xxx 元。函授、脱 产或半脱产教育获得的文凭及其余学历公司不予补贴。 第五条：签署合同者，合同期未满，工作一年内乙方离职的，工作 时期的薪水标准按暂时工每个月 xxx 元计发，工作二年以上乙方离职 的，工作时期的薪水标准按短期工每 月 xxx 元计发，乙方离职前应退回工作时期多发薪水〔包含所有补 助金、养老保险金〕及甲方对其专业培训的所有花费。 第六条：自合同签署起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。 如工龄、学历补贴、职称补贴、职务、养老保险等候遇〔详细按公 司有关规定执行〕。 四、劳动保护和劳动条件 第七条：甲方安排乙方的工作时间每天 8 小时，每周 48 小时，每周 日歇息一天，甲方因为工作需要须延伸工作时间的，乙方应踊跃主 动，并按公司规定不计发加班薪水。。 第八条：甲方为乙方供给必需的劳动条件和劳动工具，成立健全生 产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标 准。并依照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检花费自己 负担。 第九条：甲乙两方应依照国家社会保险的有关规定，缴纳员工养老 保险花费。两方停止或排除劳动合同时，员工养老保险手续按有关 规定转移。 第十条：甲方为乙方供给劳动保护用品及福利等。 五、劳动纪律 第十一条：乙方应严格恪守甲方所制定的各项规章制度，严格恪守 劳动安全、保护甲方财富，恪守职业道德，踊跃参加甲方组织的各 项培训、集体活动和义务劳动，提升思想觉醒和职业技术。 第十二条：乙方在甲方工作时期，乙方不得兼任其余单位的任何职 务或为其余单位供给任何技术效力，同时要为甲方的各样生产工艺、 产品销售等各样商业机密、技术专利等保密。 第十三条：乙方违犯劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度赐予 纪律处罚、处罚、情节特别严重的赐予开除，或交公安部门办理。 六、劳动合同的更改、排除、停止、续订 第十四条：订立本合同所依照的客观状况发生重要变化以致本合同 没法执行的，经甲乙两方磋商赞同，能够更改合同有关内容。 第十五条：经甲乙两方磋商一致后，本合同能够排除。 第十六条：乙方有以下状况之一的，甲方能够排除合同： 1、严重违犯甲方劳动纪律及规章制度的。 2、严重渎职、徇私作弊，对甲方利益造成重要损失的。 3、因打斗打斗或因其余问题被依法追查刑事责任的。 4、乙方生病或非因公受伤、医疗期满后不可以从事本来工作的。 5、泄露公司机密或兼任其余单位职务，为其供给技术效力的。 第十七条：乙方有以下状况之一的，甲方不可以停止排除劳动合同： 1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。 2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的。 第十八条：有以下状况之一的，乙方能够随时通知甲方排除合同： 1、甲方以暴力威迫、监管或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的。 2、甲方不可以依照本合同执行的。 第十九条：本合同期满后，劳动合