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XX公司领导班子对照检查学习的材料 XX公司领导班子对照检查学习的材料 PAGE PAGE17 XX公司领导班子对照检查学习的材料 PAGE 领导班子比较检查资料 2014年7月） 2014年2月25日XX公司展开党的民众路线教育实践活 动以来，公司领导班子高度重视，依照中央和市委、区委的统 一部署和要求，在区委第二十督导组的指导下,以解决“四风”问题为总目标，牢牢环绕“照镜子、正衣冠、洗沐浴、治治病”的总 要求，以深入落实中央八项规定、市委十五条建议和区委十八条建议为切入点，精心组织，周祥安排，保证了公司教育实践活动稳步推动。现将领导班子比较检查状况报告以下。 一、恪守党的政治纪律状况 严格恪守党的政治纪律。公司领导班子一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，能够自觉恪守党章，依照党的组织原则和党内政治生活准则做事，绝不摇动地坚持党的领导， 果断同伙中央和市委、区委保持高度一致。可是经过比较检查，也发现一些政治看法不强、政治纪律废弛的现象和问题，主要表此刻： 1.党性意识淡漠、政治纪律废弛。平常政治学习讲局势政策 多，展开政治纪律教育少，忽略了党性看法的培养锻炼，以致于 有的同志在政治上产生了模糊认识，不可以是非分明，对歪门邪道 不作斗争，置若罔闻；在一些公然场合口无遮拦，对上司的一些 政策品头论足；对一些不良偏向和不良作风屡见不鲜，甚至逐渐 成了一种工作方式，比方参加迎来送往的宴请活动等。 2.理想信念弱化。对党的政治理论学习不系统、不深入，没 1 有做到内化于心、外化于行；对中央的重要决议、重要部署认识 不深、理解不透，遇有突发或重要政治事件时会手足无措，不可以 够看到事件的本质。在心里深处，党的主旨意识弱化、理想信念 淡化，“总开关”拧得不紧，为“四风”的滋长供给了土壤。 3.政治鉴识力不强。对党的路线目标政策不可以入脑入心，自觉依照，缺乏基本的政治鉴识力。对目前复杂局势看的不清、禁止，对政治风向敏感性不强；对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至人云亦云。 二、贯彻落实中央八项规定、市委十五条建议和区委十八条建议、转变作风方面的基本状况 中央八项规定、市委十五条建议和区委十八条建议出台此后，公司领导班子成员逐条学习，深刻领悟，果断贯彻落实。 公司出台了《业务款待费管理规定》，严控审批程序、厉行节俭；领导班子自觉带头控制“三公”经费，截止职务花费、人情花费，也没有发现个人拥有“会员卡”和进出个人会所现象。总的来看，公司领导班子在贯彻履行中央八项规定和市委区委有关规定， 转变工作作风的过程中，仔细查找问题，敢于正视问题、踊跃整顿问题，获得了初步收效。可是查找问题的范围还不全面、整顿的进度还不够快、改良的力度还不够大，仍旧存在一些问题： 1、会议质量不高。公司会议数目已经有所减少，但还需进 一步压缩会议时间，提高会议质量，真实使会议上提出的问题 获得实时妥当解决，使会议上拟订的工作举措落实到工作中。 2.工作作风不扎实。工作激情、创新精神有所退化，安于现 2 状、人云亦云思想仰头；全局策划不足，抓落实力度不够大，存 在死点、盲点。对基层的调研和指导工作不够深入。 3.政策履行力不够强。对中央的路线目标政策、重要战略部 署，理解不深刻、落实不到位，在联合本质创建性地展开工作上 有所短缺，缺乏对策和方法，缺乏开辟创新精神，破解难题的办 法、手段不多。 4.坚持“两个从严和四个果断不一样意”有短缺。在工作中，坚持“两个从严”还存在一些问题，没能完整做到从严要求，从严管理。比方：对于领导班子的思想政治学习和业务学习，公司有有关的学习计划，可是向来以来并无完整依照计划履行，更多的重申以自学为主，在自我提高上放松了要求。对于公司实行的各项规章制度，好多时候并无做到严格履行，这也造成了在管理上存在破绽，没能依照要求做到位。在落实“四个果断不一样意”方面也存在一些不足。比方：领导班子的工作调研，固然做了，可是有走形式的状况，没能真实使调研起到认识真相、为经营决议供给科学依照的成效。这在必定程度上，以致了信息反应片面，也和广大员工民众产生了距离。 三、“四风”等方面存在的突出问题和详细表现 在此次党的民众路线教育实践活动中，经过宽泛征采员工民众建议，领导班子深入查摆解析，发现我们与党章、中央和 市委区委的要求还有较大差距，在“四风”方面以及关系民众亲身利益和基层基础单薄方面还存在许多问题。 形式主义方面。 一是公司发展规划落实不到位。公司发展十二五规划中描 3 绘的“公司化”发展目标未能获得全面落实，一些工作仍逗留在纸面上。领导班子忙于平常的事务性工作许多，知足于达成上司 交给的各项经营指标，可是对公司的长久发展研究不深，对市场环境和国家政策的变化追踪不够。对已拟订的发展规划履行不力。比方在酒店业和餐饮业的