人事行政培训教材.ppt

国家机构领导人员产生办法 全国人大 全国人大常委会委员长、副委员长、秘书、委员 选举 国家主席 国家副主席 中央军委主席 选举 选举 选举 选举 全国人大 国家主席 国务院总理 中央军委主席 中央军委副主席、委员 提名 提名 提名 国务院副总理 中国人民银行行长 审计长 秘书长 国务委员 各部部长 各委员会主任 决定 全国人大 最高人民法院院长 最高人民检查院院长 决定 公开选拔、竞争上岗 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。 职务升降 逐级晋升，可以破格或者越级晋升。 晋升领导程序： (一)民主推荐，确定考察对象； (二)组织考察，研究提出任职建议方案；(三)讨论决定 (四)公示 （5）任命 ６．培 训 初任培训 进行任职培训 专门业务培训 在职培训 专业技术培训 交流与回避 交流的方式 调任 转任 挂职锻炼。 血亲姻亲回避 夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系： 不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务 不得有直接上下级领导关系的职务 不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。 地域回避 公务员担任乡级机关、