XX公司部门经理竞聘演讲辞.docxVIP

XX公司部门经理竞聘演讲辞 XX公司部门经理竞聘演讲辞 PAGE PAGE6 XX公司部门经理竞聘演讲辞 PAGE 范文最新介绍 公司部门经理竞聘演讲辞 公司部门经理竞聘演讲辞 文章标题：公司部门经理竞聘演讲辞 敬爱的领导： 我是xx部的xxx，1987年从xxx校毕业进入公司开始工作到现在已有十九年的工作经历。多年来我在工作中勤勤奋恳，踏扎实实，不单多次遇到领导的夸奖也获得了同志们的认同。 我特别热爱本员工作,并神往着成为一名合格的管理人员.因为从前自己思想不够成熟,只简单的想做好份内的工作,踊跃进步不够，最近几年来看到事业的快速发展；公司的欣欣向荣；xx部的日趋壮大,我自己也跟着改革的大潮改变了观点,有了更高的追求,目标确立以后我向来为之努力；为之奋斗。感谢部领导对我们这些年纪偏大的老同志的关怀和鼓舞,给我们此次时机参加竞聘,我要珍惜和掌握这个时机,使自己可以在此后的工作更好的发挥作用,显现能力 我也曾在管理的岗位工作过，使我对这个岗位有了必定的认识和领会，这个岗位是最基层的管理者,所谓管理就是经过别人来达成工作使命,在影响管理行为的管理因素中,管理者在管理活动中处于主导地位,在客观条件邻近的两个组织中,决定管理工作好的重点因素就是管理者,管理者能力的高低,对保证组织目标的实现和管理效能的 1/6 提高,起着决定性的作用。管理的实质就是追求效率,所以,管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力,这个岗位既有自己的 详细工作又有对本地区工作进行合理的安排和管理的责任,所以是一个多层面、多角色的岗位.在员工眼前要当好五类角色,即管理者、领导者、教练、改革者和绩效伙伴,面对松懈的管理形态要利用全部时机提高影响力和瞬时管理的能力. 作为管理者第一要以身作则、敬业爱岗,全部出发点和最后成效都要以公司利益为原则,用自己的言行来影响和带动大家更好地达成公司计划,为公司追求更高的效益.我们看到当前在相当一部分人员中有着不满情绪、悲观怠工,而这类情绪和状态的延伸对我们整个队伍是一个特别不利的侵害和削弱,怎样改变这类状况光靠思想教育和制度限制是远远不够的,要有一大量战斗在第一线、直接与员工接触、直接与客户接触的优异管理人员用自己优异的素质和可行的手段进行 直观的以身作则,要从细节下手、以点带面 ,形成一个优异的气氛. 自己有着多年的工作经验和优异的心态 ,以及与人交流,与人相处的 能力，在同事中有优异的口碑，爱学习、善累积，有较强的解决问题 和办理问题的能力。自己可以办理个人利益与集体利益的关系， 并有 较强的奉献精神，我愿意并且可以在新的岗位上更好的工作，为xx部的建设尽自己最大的力量。 范文最新介绍 各位评委： 清晨好！ 第一请同意我向在坐的各位院领导、老师真挚地说一声：感谢！感谢你们给了我此次可贵的时机，依据学院政治指导员的招考标准和阶段性查核自己切合竞聘政治指导的条件，现从以下三个方面向各位评委进行报告： 一、个人基本状况二、竟聘原因第三、拥有扎实的写作功底。自己自幼热爱文学、热爱文字创作，中学时期就有大量作品在国内公然发布，在全国有奖征文大赛中分别获过“三等奖”和“优异奖”，并被中国今世作家协会聘为“校园创作员”，作品《人生能几回博》被中国今世作家代表作陈设馆馆藏。2003年4月自己被学院党委宣传部聘用为院报编写，成为院报编写中罕有的学生编写，工作时期参加院报组版18期。2002年，《黑网》一文获学院“团结杯”征文大赛一等奖。大学时期自己学习努力、工作勤劳，关注新闻媒体、热中文字创作曾先后在《伊犁日报》《伊犁晚报》《伊犁师院报》《伊师团迅》、霍尔果斯电视台等媒体上公然发布文章10xxxx篇，成为学院罕有的“高产学生作家”。因为成绩明显，2003年被学院评为“校园文化广播站先进个人”，2004年被《伊犁晚报》社评为“优异校园记者”，并参加了2005年伊犁师范学院宣传片的脚本创作。 3/6 局中层正职竞聘演讲稿 文章标题：局中层正职竞聘演讲稿 各位评委、各位领导、同事们： 大家好！ 我叫***，***年*月出生，***年12月入党，***年调***工作，本科学历。 第一，我特别感谢各位领导和同事们给我此次竞争演说的时机。希 望经过我的演说，使大家对我自己有必定的认识， 并对我的竞争赐予 支持。 我之所以报名竞争局中层正职的职位。主要考虑自己具备以下几方面的有益条件。 第一，具备较好的综合素质。党的教育、领导的培育加强了我坚持原则、严守纪律的敬业精神；多年的工作经历使我拥有必定的组织、管理和协调能力；优异的思想素质使我拥有较好的全局观点和奉献意识；勤苦的学习态度使我掌握了必定的文字理论基础和现代化办公能力。 第二，拥有较强的事业心和责任感。在工作中，可以做到全神贯注，乐于奉献，再苦再累从不计较。以仔细负责的态度和满腔的工作热忱带